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这是一系(🔡)(xì )列(liè )聚(🤬)焦亿万女职(zhí(🦔) )工的关爱(😦)行动(dòng )——

—(🔽)—开展(zhǎ(🐿)n )调查研究。

据了(👬)解，目前女(⛸)职工(gōng )专项集(📤)体合同(tó(❔)ng )工(gōng )作已向非(🤼)公、中小(🗡)企业和新(xīn )建企业不断(👥)延(yán )伸，并积极引导、推(💩)进在区域性、行业性工(🎉)会(huì )联(lián )合会特别是小(🔸)(xiǎo )微企业工会联(lián )合会(❇)中实现女(nǚ )职工专项集(➰)体合同(🗯)工作覆盖。

“女职(😱)工法制宣(😁)(xuān )传(chuán )教育与(🚵)权益(yì )维(❓)(wéi )护”“提升协(xié(🔹) )商质量、(🤫)增强(qiáng )合同实(🥢)效，推(tuī )动(💘)《特别规定》贯彻(🎻)落实”“推(tuī(🤐) )动《特别规定(dì(🏾)ng )》贯彻落实(Ⓜ)，依(yī )法维护女职工(gōng )合(🎖)法权益和特(tè )殊利益”“加(💠)强生育保护，依法维护女(🤬)职工合(hé )法(fǎ )权益和特(🖕)殊利(lì )益”……2015年至(zhì )2018年(🔼)，全总女职(zhí )工委员会在(🍦)全(quán )国(😡)范围内组织开(🛂)展的女职(❎)工维权(quán )行(há(🍘)ng )动月活动(🎇)，主(zhǔ )题在变，但(🈂)关(guān )注的(😍)核心问题(tí )从(❤)未改变：(😚)为(wéi )女职工撑(🏄)起权益“保(🍱)护伞”。

品(pǐn )牌2：(㊗)女职工专(🛋)(zhuān )项(xiàng )集体合同

人力(lì(🦖) )资源社会保障(zhàng )部、全(🥊)国总工(gōng )会等9部门联合(👥)制发了《关于进一步规范(📄)招聘行(háng )为(wéi )促进妇女(🏨)就业(yè )的通知》，明(míng )确不得以性(🌊)别(bié )为由限制(😱)妇女(nǚ )就(🍎)业、拒绝录用(🌵)妇女，不得(🚫)将限(xiàn )制(zhì )生(🥀)育作为录(🤢)(lù )用(yòng )条件，不(🎿)得差(chà )别(🚈)化地提高妇(fù(🕙) )女对妇女(💫)录用(yòng )标准等。

2016年女职工(💟)维权行动月更是专门以(🚓)“提(tí )升(shēng )协商质量、增(🈸)(zēng )强合同实效”为主题，在(🍌)各(gè )地集中开展要约行(📻)动和履约督查。

品牌5：提(👤)素(sù )建(📴)(jiàn )功