北原多香子 教师

—(🚻)—积极(📖)推动(dòng )性(xìng )别歧视问题调查处理(lǐ )。

品牌1：促进性别平等

全总先后制(🐋)(zhì )发关(🎂)于推进(🌘)女(👋)职工(🧕)专(🧥)项(xiàng )集(jí )体合同工作的相关意见，明确(què )提(tí )出“基本实现在已建(jiàn )工(gōng )会(huì(📦) )企业中(👵)女职工(❗)组(🆗)织和(📢)女(⛓)职工权(quán )益保护专项集体合同全(quán )覆(fù )盖”。

加强与地方人大和政府有(👔)(yǒu )关部(📒)门的联(🥐)系(🏓)配合(🆑)，推(📻)(tuī )动(dò(🈲)ng )加大性别平等相关法律法规执(zhí )行(háng )情况的监督检查力度(dù )；针对(👆)一些用(📘)人单位(📃)要(🧤)求女(🧖)职(📳)工“怀孕排队”、生育待遇(yù )不(bú )落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等(🐒)、职业(🤒)(yè )发(fā(〽) )展(🧟)(zhǎn )因(🛳)生(🛒)育受限等问题，全总女职(zhí )工委员会和相关地方工(gōng )会(huì )女职工组织(📉)及时协(🤯)同有关(🌥)部(🅾)门调(🤲)(dià(😲)o )查处理(💟)，依法维护女(nǚ )职(zhí )工(gōng )合法权益和特殊利益。

“什么(me )是(shì )工作场所性别(⭕)平等？(⚫)”“我国促(🈴)进(🤒)性别(⛓)平(🐭)等相关法律法(fǎ )规和已批准的相关国际(jì )公(gōng )约有哪些？”“性别平等应纳(nà(😜) )入(rù )用(🍛)人单位(👊)哪(⭕)些制(👫)度(🚣)？”日(rì )前，一本由全国总工会编制的(de )《促进工作场所性别平(píng )等(děng )指导(🌬)手册》印(⬛)刷出版(🥔)。

调(🥀)查发(😚)(fā(💭) )现(xiàn )，仍有一些企业在贯(guàn )彻(chè )落(luò )实性别平等相关法律法规，促(cù )进工作场(🕌)所性别(🦁)平等方(🆑)(fā(💠)ng )面(mià(👃)n )存(🗡)在问题。

“以手工过生活的，一定要守信用。

——开(kāi )展(zhǎn )调查研究。

在长期实践中(🧡)，各(gè )级(😯)(jí )工会(🤱)女(😅)职工(😎)组(♐)织还结(jié )合(hé )女职工自身特点和发展需求，充(chōng )分利用工会女职工培(🐏)训(xùn )示(😢)(shì )范学(🚩)校(👂)、女(🧓)职(👃)工周末学校、女(nǚ )农(nóng )民工夜校等，广泛开(kāi )展(zhǎn )女(nǚ )职工技能培训、文化(🚄)普及，引(🚁)(yǐn )导女(🈂)职(🚟)工学(🐰)习(🙄)新知识、掌(zhǎng )握新技能、增强新本领。

在家人(rén )眼里，邹宏达对制作花(huā )灯(dē(🔜)ng )有着几(🧣)分(💿)痴迷(📬)。