正义的算法

截至2018年9月，全国已建立女职(🗼)工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个。

加强与(yǔ )地方人(rén )大和政(zhèng )府有关(guān )部门的(de )联系配(pèi )合(🎿)，推(tuī )动加(🈚)大(dà )性别(bié )平(píng )等相关法律法规执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求女(💍)职工“怀孕(🕷)排队”、生育待(dài )遇不落(luò )实、“四期”保护不(bú )到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展因生(✍)育受限等问题，全总女职工委员会和相关地方工会女职工组织及(jí )时协同(tóng )有关部(bù )门调查(chá )处(🚦)理，依法维(🚤)(wéi )护女职(zhí )工合法(fǎ )权益(yì )和(hé )特殊利益。

27个省(区、市)总工会设立了专项资金；许多地(👚)方把“母婴(🤢)关爱室”建设纳入职工(gōng )维权帮(bāng )扶中心(xīn )和职工(gōng )之家建(jiàn )设重要(yào )内容、工会工(gō(📞)ng )作年度考核。

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进性别平等相关法律法规和已批准(zhǔn )的相关(guān )国(💁)际公(gōng )约(🍄)有哪(nǎ )些？”“性别(bié )平等应(yīng )纳入用(yòng )人单(dān )位(wèi )哪些制度？”日前，一本由全国总工会编(📇)制的《促进(🏝)工作场所性别平等指导手册》印刷出(chū )版。

——15个省(shěng )(区、市(shì ))制定了(le )管理办(bàn )法，统(tǒng )一(🖼)标识(shí )和色调，统一配备设施、配送物送、专人管理。

“女职工法制宣传教育与权益维护”“提(tí )升协商(🤡)(shāng )质量、(🎡)增强合(hé )同实效(xiào )，推动(dòng )《特别(bié )规定》贯彻(chè )落(luò )实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女(🕞)职工合法(🕸)权益和特殊利益”“加强(qiáng )生育保(bǎo )护，依(yī )法维护(hù )女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益(yì(🏔) )”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全国范围内组织开展的女职工维权行动月活动，主题在变，但关注(🗽)(zhù )的核心(😦)(xīn )问题从(cóng )未改变(biàn )：为女(nǚ )职工撑(chēng )起权益(yì )“保(bǎo )护(hù )伞”。