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为培养和(hé(🧑) )造就一支知(zhī )识(🍪)型、技能型、创(chuàng )新型女职工(gōng )队(📅)伍，近年来，全(quán )总(⛺)女职(🤙)工委员会着力(👡)提(🧥)升女职(zhí )工队伍素(🥢)质，于2015年(nián )印发《关(🏃)于(yú )新形势下深入实施(shī )女职工提(🔃)升(shēng )素质建功立(🖨)业工(🤵)程(chéng )的意见》，明(🏰)确(⛷)了提素建(jiàn )功的(de )目标任务，同时积极(🚒)贯彻(chè )落实《新时期产(🆑)(chǎn )业工人队伍(🎺)建(🥅)(jiàn )设改革方案(àn )》，拓(🚝)展培训内容(róng )、(🛶)搭建网上(shàng )平台，多层次多渠(qú )道开(💉)展教育(yù )培训，助(🍴)推女(🧀)职工(gōng )成长成(🚂)才(🔻)。

品牌5：提素建功

调(🥗)(diào )查发现，仍有一(🖲)些(xiē )企业在贯彻(chè )落实性别平等相(🥟)关(guān )法律法规，促(🏫)进工(🔖)作场所性别(bié(🐾) )平(🦊)等方面存(cún )在问题。

目前(qián )，仅(jǐn )湖南(📟)各级工(gōng )会就创建各(🕵)类(lèi )女职工业(🥎)余(💚)学校(xiào )、周末学校(🥨)、网上学校等(dě(🐣)ng )各级各类女校800多所(suǒ )，先后培训(xùn )女(😧)职工达300多万人次(📬)(cì )。

针(🍽)对这些(xiē )问题(🛃)，全(🔽)总女职工(gōng )委员会(🚒)将调研成果转化(⚓)为指导(dǎo )手册，为用人单位(wèi )落实法(🕜)律法(fǎ )规规定、(🆗)工会(🐼)组织(zhī )开展促(🎐)进(⏫)工(gōng )作场所性别平等工(gōng )作提供具(⛏)体(tǐ )的帮助和指导(dǎ(💯)o )。

“‘背奶妈妈(mā(🐝) )’(📨)们不用再躲(duǒ )进单(⛱)位厕所里挤(jǐ )奶(🖥)了！”2014年，全总女职工(gōng )委员会在全国启(🐢)动(dòng )了“爱心妈(mā(🥁) )咪小(🔄)屋”建设工作(zuò(👤) )，为(🥛)女职工(gōng )提供哺乳(🚾)期特殊劳(láo )动保(📩)护。

5年间，在各级工会女(nǚ )职工组织的(🏅)不懈努(nǔ )力下，工(🌡)会(huì(📈) )女职工工作形(⏱)成(🏐)了(le )八个响亮品(pǐn )牌：促进性别平等(🛃)(děng )、女职工专(zhuān )项集(🤳)体合同、女职(🚹)(zhí(➿) )工休息哺乳(rǔ(🛣) )室建(🥝)设、女职(zhí )工维(🏒)权行动月活(huó )动、女职工提(tí )升素(💌)质建功(gōng )立业工(🐲)程、(🖐)职工子(zǐ )女托(🙌)管(🍩)服务(wù )、“女职工关(🦌)爱行(háng )动”和家庭(🚈)(tíng )文明建设。

随着八(bā )音的响起，唢呐(🍫)争鸣，小孩子(zǐ )们(👷)举着(⏬)船灯或提着(zhe )花(❗)灯(🚋)，嬉闹(nào )着看着点燃了的“福”灯、花(huā(👽) )篮灯等传统花灯被(bè(😳)i )大人们用木(mù(❎) )杆(🖥)担起，大家(jiā )都(🔚)掌(zhǎ(🌽)ng )灯、列队，开始环(🏑)村游巡(xún )。

同时，各级工(gōng )会女职工组(🍮)织(zhī )紧紧抓住各(🛎)(gè )地(🍧)方工会集体协(🤢)商(🚥)(shāng )春季要约行(háng )动(⬇)的时机，以中小(xiǎ(🌁)o )非公企业和(hé )女职工相对集中的(de )行(💛)业为重点，对未签(💔)订女(⛽)职工(gōng )专项集(🧗)体(📁)合同企业(yè )、合同到期(qī )未续约、(🏳)履约不到(dào )位企业集(🏍)中(zhōng )开展要约(🎛)和(🥎)履约监(jiān )督行(🍻)动，着(🤪)(zhe )力推动协商、签(🍦)约(yuē )、履约程序(xù )制度化、规范(fà(🏵)n )化，推动女职工专(😈)项集(🎚)体提质(zhì )增效(🐫)。

5年(😬)间(jiān )，在各级工会女(💶)职(zhí )工组织的不(🍛)(bú )懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形成(⏺)了八个响亮品牌(🖊)(pái )：(🙅)促进性别平等(🍻)、(😊)女职工专项(xiàng )集体合同、女职工(gō(🌬)ng )休息哺乳室(shì )建设、(🙎)女职工维权(quá(🆘)n )行(👮)动月活动(dòng )、(🗜)女职(🧡)工提升素质(zhì )建(🌩)功立业工(gōng )程、职工子女(nǚ )托管(guǎ(🥜)n )服务、“女(nǚ )职工(🏕)关爱(👢)行动(dòng )”和家庭(🏎)文(🚷)明建设。