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在家人眼里，邹宏(🔁)达对制作花灯有(🔂)着(zhe )几(🅰)分(🍍)痴迷。

2018年中旬，全(quá(🔱)n )总女职工委(wěi )员会对(🍵)8个省(shěng )(市)72家企业的(de )2807名(🗝)职工开展(zhǎn )了问卷调(🐷)查(chá )和实地调研(💐)(yán )。

多年(❌)来，各级工会女(nǚ(📟) )职工组织突(tū )出工作(🌼)重点(diǎn )，着力在重(chóng )点(🕰)领域、关键环节(💗)上下(😬)功夫，推进女职工(🔨)专(🚗)项集(jí )体合同工作(zuò(👛) )取(qǔ )得显著成(chéng )效(xià(🐴)o )。

如北京市(shì )总工会通(👓)过12351网络平台，开设(🍤)“母婴(🎇)关(🎵)爱”专栏，开展新建(📄)“母婴关爱室(shì )”申报、(🍆)应(yīng )急物资申领(lǐng )以(🚟)及新生儿(ér )礼包发放(😾)活(huó )动、亲子活(👖)(huó )动；(👿)上海市(shì )总工会(🔯)通过(guò )网络、微信(xì(👋)n )等新媒体促(cù )进“爱心(🐢)妈(mā )咪小屋”运(yù(👒)n )作规(😫)范化和有效性，小(🔰)屋(🥝)官方网站、官方微信(👜)、手机APP等新媒(méi )体(tǐ(🐘) )应用平台目(mù )前已全(🦊)部上(shàng )线。

积极参(🔻)与涉(⬛)及(🆑)性别平等相关法(〽)律法规政策文(wén )件制(⛺)定修订(dìng )，对加强保(bǎ(⏹)o )障男女职工(gōng )平等就(📻)业、解决就业性(👚)(xìng )别歧(👞)视问题(tí )和完善(📺)生育(yù )保障制度、建(🔩)立健全生(shēng )育支持政(⚾)策(cè )、加强女职(zhí )工(🖋)劳动保护(hù )等提(🗄)出(💮)意见(⛪)(jiàn )建议。

——南京(🍈)市总工会推动质监部(🎥)门制定《工(gōng )作场所爱(🦒)心(xīn )母(mǔ )婴室建(🆖)设与(🧘)(yǔ(✅) )星级评定规(guī )范(🈯)》，成为首部面向职工的(🥞)公益服务类地方技术(💛)(shù )规范。

中车(chē )集团工(🍓)会的(de )努力，只是(shì(🎒) )各级工(🚎)会以(yǐ )女职工权(❓)益(yì )保护专项集(jí )体(🤞)合同工作(zuò )为抓手，加(💿)(jiā )强工会女职(zhí )工维(🕘)权机制(zhì )建设的(🚞)一(💄)个(gè(🥌) )缩影。

如北(běi )京市(🔟)总工会(huì )通过12351网络平(💛)台，开设“母婴关爱”专栏(😪)，开展新(xīn )建“母婴(🕜)关(guā(🦀)n )爱(🤔)(ài )室”申报、应急(👸)物资申领以及新生儿(❓)礼包发放活动、亲子(❓)活动；上海市(shì )总工(💛)会通过(guò )网络、(🖲)微信(xì(🖨)n )等新媒体促(cù )进(🎺)“爱心妈(mā )咪小屋”运(yù(🎱)n )作规范化和(hé )有效性(🦖)，小(xiǎo )屋官方网站(zhàn )、(❌)官方微信(xìn )、手(🌎)机(👍)APP等新(🐽)(xīn )媒体应用平(pí(🐹)ng )台目前已全(quán )部上线(🏏)。

江麓机电集团有限公(😚)司经营管理部的(😥)考核(🛑)员吴琼曾(céng )是一名(😯)下料(liào )工(gōng )，通过苦练(📆)(liàn )自身技能，并一口气(👩)在公司的女职工业余(🔓)学校报了应用文(🍎)写(xiě )作(📍)知识、计(jì )算机(♟)和网页(yè )制作等三门(🎊)(mén )课程，最终(zhōng )在“芙蓉(😶)杯(bēi )”女职工素(sù )质达(🤞)标竞赛(sài )活动中(🦃)脱颖(yǐ(🗨)ng )而出，成长(zhǎng )为“湖(🌻)南省(shěng )技术能手”。

值得(⏪)一提(tí )的是，推进女职(📛)工专项集体合同(🗽)签约(🙍)、履约，每年都是女(🎑)职(zhí )工维权行动(dòng )月(🔞)(yuè )活动的重点(diǎn )内容(📓)之一。