家的诱惑

品牌6：深(shēn )入(🤙)推进(🚷)家庭(tíng )文明建设

尽管网(💻)络问政(✴)已(yǐ )成常态，但(dàn )专家指出，在(📄)其发(🖥)展过程(chéng )中也要注意(yì )一些问(😃)题，不(⛹)能因为走得(dé )太快而“迷(🥢)(mí )了(🏆)路”。

为倡导和推动各(gè )地工会开(🍾)展(zhǎ(🎁)n )职工子女托管服务，更好(🚚)(hǎo )满(🛸)足基层和职工群众需求，全总女(🥪)职(zhí(🦁) )工委员会还开展了全国(🐷)工会(🐮)爱(😸)心托管(guǎn )班推荐申报工作。

在(🏿)2018年福(🌭)(fú )建省总工会(huì )开展的(🔄)“改革开(🤠)放40周年福(fú )建工会最具(jù )影(🕗)响力(🥔)十件大事”评选中(zhōng )，“四点半(bàn )钟(🤮)学校(🦒)”成功入选。

既要(yào )重视“键(🐊)对(duì(🍏) )键”的方法和手段创新，也要重视(😟)面(mià(🎈)n )对面等“老办法、土办法(👶)(fǎ )”的(❤)传承和弘扬。

如，上海市总工会(huì(😃) )提出(✂)在用人单位内部建立亲(🐵)子工(🖨)作(✒)室(shì )，率先出台亲子工作室机(😽)构设(🚠)置和管(guǎn )理标准，为促进(🌩)职工子(👪)女(nǚ )托管服务规(guī )范化发展(🙆)提供(🎢)了样板；北(běi )京市总工会(huì )积(🐱)极利(✳)用社会资源，做好(hǎo )承接(🐿)职工(🕛)子(zǐ )女托管的公共管理和服务(🏘)(wù )职(🚀)能，为全(quán )国提供了可复(🕝)制可(🤾)推广的(de )经验；潍坊市总工会定(❕)位于(⛴)小城市托(tuō )管需求，因地(⛲)制宜(🍍)、(🚁)灵活多样推进职(zhí )工子女托(🛡)管服(🥋)务工作。

家庭是社会的(de )细(👁)胞。

为更(🚛)好地满足女职(zhí )工多样化需(😮)(xū )求(🔬)，各级工会女职工组织(zhī(⛏) )还主动(📒)适应(yīng )女职工对美好生活的(💬)向往(🌺)(wǎng )，继续做好(hǎo )就业服务、心理(⌚)关怀(🤞)，在(zài )为女职工提(tí )供物(✌)质服(👄)务、生活服务的(de )同时，注重(chóng )加(🌊)强与(🏥)女职工的思想交流(liú )、(🏼)心灵(😘)沟通，提供更高水平的精神和(hé(💅) )文化(🅾)服务，使女职工有更多获(📗)得感、(🖊)幸福感、安全感。

2016年“5·15”国际家(👴)庭(tí(♒)ng )日之际，全总女职工委员(🕵)(yuán )会与(🦅)“为你(nǐ )读诗”微信公众平台合(🧤)作(zuò(🆕) )，通过专题(tí )沙龙、微信特别节(🈲)目、(🔬)APP专(zhuān )题小站等线(xiàn )上线(🎢)下互(🎩)动形式，引导女(nǚ )职工以写家(jiā(🎢) )书的(🕙)方式，弘扬中华民族(zú )家(🧜)庭美(⬛)德、树立良好家风。

与此同时(shí(🥉) )，社交(🐢)媒体的发展，让网络问政(🐇)的形(xí(🐴)ng )式越来越丰富。