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——纳入(rù )全(🚞)会工(🌸)作，推(🎂)动女职工专项(xiàng )集体(🐤)合同(🏴)(tóng )工作纳入全(quán )会集(👠)体协(👴)商签订集体(tǐ )合同工(⏭)(gōng )作(🌅)同步推(tuī )进。

——深(shē(🐾)n )入企业、事业、机关(guān )等(🌒)用人单位，深入社区、(🧜)工(gō(🎻)ng )业园区、商务楼宇，对女职(📲)工休息哺乳室建设的(de )硬件(📫)标准(zhǔn )、管理制度(dù )、经(🆔)费补(🚭)助等提出要(yào )求并开(😻)(kāi )展(🌘)督导检查。

如江苏(sū )、(🤙)浙江(🦌)、山(🦄)东等地推(tuī )动将女职(🐤)工休(📷)息哺乳室建设(shè )纳入(🎭)省妇(👕)(fù )女发展规划(huá )、省(🛂)政府(❇)妇儿实事项(xiàng )目；福(💉)(fú )建省总工(gōng )会与省卫计(🈯)(jì )委合作推进宣传教(👮)育(yù(🌥) )，与爱心企业合作配备专业(✴)(yè )物资，与(yǔ )志愿者组织(zhī(🐽) )合作加强活动推广；四川(😔)等(dě(➡)ng )地面向企(qǐ )业和社会(📊)联(liá(💔)n )办项目，积极推动工(gō(🍜)ng )作方(📒)式(shì(🎗) )从工会服务向社会化(🌴)(huà )公(😏)益化运(yùn )作转变。

这(zhè(👕) )件事(⭐)给了他难忘的教训，此(🎣)(cǐ )后(🐔)，邹宏(hóng )达决定外出(chū(👸) )学习经验。

随着技艺(yì )越来(⭕)越(yuè )纯熟、灵(líng )巧，请(🦇)他做(🅾)(zuò )花灯的人也越来越多(duō(🤗) )。

”邹宏达的家人说，多年(nián )来(🍮)，送灯(dēng )的日子和时(shí )间不(🚓)会变(🗑)，这是老邹给自己(jǐ )定(🔇)下的(🕗)规(guī(⛽) )矩。

值得关(guān )注的(🐧)是，各(🧣)级工(🗺)会女(nǚ )职工组(zǔ )织积(🛡)极参(🚖)与侵害女职(zhí )工权益(😘)案(à(😊)n )件的调查处(chù )理，及时(👄)反映(🎥)女职工利益诉(sù )求，依(🔂)法(fǎ )维护女职工(gōng )合法权(🏀)益和特殊利益(yì )。

全总(zǒng )先(🐩)后制发(fā )关于推进女(nǚ )职(😣)工专项集体合同工(gōng )作的(🥒)相关意见，明确提出“基本实(🚐)现(xià(⬜)n )在已建工会(huì )企业中(🔠)女职(⭐)工组(🏓)织和女职工(gōng )权(🖲)益保(🍊)护(hù(💑) )专项集体合(hé )同全覆(🕹)盖”。

“女(🐐)职(zhí )工法制(zhì )宣传教(💐)育与(🐙)权益维护(hù )”“提升协商(💛)质量(🍚)、增强合同实效，推动(🌆)《特别(bié )规定》贯(guàn )彻落实”“推(📰)动《特别规定》贯(guàn )彻落实(shí(🎲) )，依法维(wéi )护女职工合(hé )法(🥣)权益和特殊利益”“加强生育(🎥)保护，依法维护(hù )女职工合(🥋)(hé )法(🎯)权益和特(tè )殊利益”…(🚮)…2015年(📉)至2018年(🚧)，全总(zǒng )女职工委(wěi )员(🌽)会在(⛽)全国(guó )范围内组织开(🔐)展的(👅)女(nǚ )职工维(wéi )权行动(📈)月活(🕝)动，主题(tí )在变，但关注(➡)的核心(xīn )问题从未改变：(🎌)为女职工撑(chēng )起权益“保护(🌮)伞”。

“三八”国际劳动妇(fù )女节(📛)临(lín )近，意味(wèi )着全总女职(🎤)(zhí )工委员会组织开展的(de )女(🐨)职工维权行动月活动也即(🌄)(jí )将(🏤)启动了(le )。