同志亦凡人第一季06

“爱心妈咪(⬅)小屋”“妈咪(mī )屋(wū(🧙) )”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈(😂)屋”“暖心(xīn )小(🐟)屋”“阳光家园(📘)”……一批工(🌥)会推动建(jiàn )立的(😴)女职工休息(🔋)哺乳室全(quá(🚞)n )面(miàn )铺开。

积(🕊)极参与涉及性(xìng )别平等(🐣)相关法律(lǜ )法规(👜)政策文件制(🐃)定修订(dìng )，对(🌊)加强保障男(👱)女职工平等(děng )就业、解决就业(yè )性(xìng )别歧视问题和(⛄)完善生育(yù(♓) )保障制度、(💥)建立(lì )健全(🚸)生育支持政策、(🚨)加(jiā )强(qiáng )女(nǚ )职工劳动(🖨)保护等提出(🤷)意(yì )见建议(🔉)。

“全总(zǒng )连(liá(🌋)n )续四年组织开展(📖)女职工(gōng )维(🍨)权行动月活(🎑)动(dòng )，各地广(🥑)泛开展了普法宣(xuān )传(chuá(🦅)n )、集中要约、监(🥣)督检查(chá )等(🕍)形式多样的(⏲)维(wéi )权活动(🐆)”“总结发布维(wéi )护(hù )女职工权益优秀案例，建(jiàn )立健全(🏒)‘一函两(liǎ(🎶)ng )书(shū )’制度(🛏)及女职工法(🌏)律援(yuán )助工作机(🌥)制”“编写制定了《促进工作(🤔)(zuò )场(chǎng )所(suǒ(😢) )性别平等指(👭)导手册》，明示(🌫)用人单位应(yīng )建(⏯)(jiàn )立的制度(🏢)机制、工会(📻)组(zǔ )织应发(➿)挥的监督(dū )作用”“多层次(🌠)多渠道开(kāi )展(zhǎ(🤹)n )女职工业务(🧝)技能培训、(🌱)科学文化普(👗)及，组织动员女职工积极参(cān )与(yǔ )劳动和技能竞赛，深(🐆)化女(nǚ )职工(✊)技术创新活(🛎)(huó )动(dòng )”“通过(🌻)大讲堂、‘写(xiě(👒) )家书·传亲情’、‘书(🖥)香三八’读(📠)书活(huó )动(dò(🔳)ng )，培育好家风(🤽)”……

于是(shì )，他连(🎿)日连夜赶(gǎ(🥀)n )工(gōng )，精心制(💢)作，及时完成(🚺)(chéng )所有花灯的制作(zuò )。

5年(🛹)间，在各级工会女(🌆)职(zhí )工(gōng )组(🛑)织的不懈努(⛽)力下，工(gōng )会(👴)女职工工作形(xíng )成了八个响亮品牌：促(cù )进(jìn )性别(🥕)平等、女职(🐼)工专项集(jí(🤫) )体合同、女(🕹)职工(gōng )休(xiū )息哺(🈳)乳室建设、女职工(gōng )维(💼)权行动月活(🏪)动(dòng )、女职(🦔)工提升素质(🖼)建功(gōng )立(lì )业(yè(📼) )工程、职工(😊)子女托管服(🐑)(fú )务、“女职(⛷)工关(guān )爱(ài )行动”和家庭(🔫)文明建设(shè )。

加强(💾)与地方人(ré(🌷)n )大和政府有(🕡)关部门的联(🕖)系(xì )配(pèi )合(📙)，推动加大性别平等(děng )相关法律法规执(zhí(💅) )行情况的监(🖍)督检查力度(✋)(dù )；针对一(🚻)些用人单位要求(🍦)女职工“怀孕排队(duì )”、生(📵)育待遇不落(🚛)实、“四期”保(🈺)护不到(dào )位(😝)、薪酬待遇不平(🐿)等、职(zhí )业(🌟)发展因生育(⛰)受限等问题(😯)(tí )，全总女职工委(wěi )员(yuá(🐑)n )会和相关地方工(🗃)会女职(zhí )工(🐠)组织及时协(🛑)同(tóng )有关部(😤)门调查处理(😟)，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合法权益和特(tè )殊(🔬)利益。

值得一(💄)(yī )提的是，推(🦂)进女职工专(🍨)(zhuān )项(xiàng )集体合同(🗽)签约、履约，每年都是女(🙎)职工维(wéi )权(Ⓜ)(quán )行动月活(🆖)动的重点内(💺)容(róng )之一。

2016年女职(🏺)工(gōng )维权行(🏴)动月更是专(💩)门以(yǐ )“提升(🈸)协商质量、增强合同(tó(💸)ng )实效”为主题，在(zà(🔃)i )各地集中开(🥕)展要约行动(🎈)(dòng )和履约督(⏩)查。