爱有明天

在长期实践中，各级工(gō(😽)ng )会女职工组(😘)(zǔ )织还(🛸)结合女职工(🎐)自(zì )身特点和发(fā(🙄) )展需求，充分利用(yòng )工会女职工(🌬)培训示范学(🕷)校、女(🚅)(nǚ )职工周(zhō(👁)u )末学校、女农民工(㊙)夜校(xiào )等，广(🙁)(guǎng )泛开展女职(zhí )工(🐞)技能培训(xù(🚓)n )、文化(🏕)(huà )普及，引导(📈)(dǎo )女职工学习新知(🗾)识(shí )、掌握(💨)新技能、增强新本(🦈)领。

与此同时，各地工(📠)会则将女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(🔩)同工作纳入(🛹)集体(tǐ(🅱) )合同工(gōng )作(🌨)同部署、同推进、(👷)同考核，着力推动基(jī )层单位女(🥧)职工专项(xià(🕡)ng )集体合(🔍)同与集体合(👛)同“三同步(bù )”(同步(bù(🎁) )协商、同步(📎)签订、同步(bù )履约(♈))。

如北京市总(🔈)(zǒng )工会(🤫)通过12351网(wǎng )络平台(tái )，开设“母(mǔ )婴(🆎)关爱”专栏，开(🛢)(kāi )展新建“母婴关爱(🍯)室”申报、应急物资(🧖)申领以及新生儿礼包(bāo )发放活(🥜)(huó )动、亲子(📟)活动；(🔀)上海市(shì )总(🌀)工会(huì )通过网络、(🔮)微信等新媒体促进(jìn )“爱心妈咪(🔵)(mī )小屋”运作(🤴)规范化(🔩)(huà )和有效性(🏭)，小屋官方网站、官(🐄)(guān )方微信(xì(👧)n )、手机APP等新媒体应(🎇)用平(píng )台目(🌿)前(qián )已(🥪)全部上线(xiàn )。

为培养和(hé )造就一(🏸)(yī )支知识型(💇)、技能(👯)型、创新型(🆎)女(nǚ )职工队伍，近年(🐞)来，全总女职(zhí )工委员(yuán )会着力(📴)提升女职工(😶)队伍(wǔ(♎) )素质，于2015年印(🔭)发《关于新形势(shì )下(🍺)深入(rù )实施女职工(gōng )提升素质(🍃)建功立业(yè(📿) )工程的(👠)意见(jiàn )》，明确(😔)了提素建(jiàn )功的目(🐷)标任务，同时(🥈)积极贯彻(chè )落实《新(🐚)时期产业工(♍)人队伍(🦈)建(jiàn )设改革(gé )方案》，拓(tuò )展培训(🤜)内容(róng )、搭(👖)建(jiàn )网(🛍)上平台，多层(🛵)次多渠道开展(zhǎn )教(🛐)育培训，助推女职工成长成(chéng )才(🏵)。

“什么是工作(👻)场所性(🍏)别平(píng )等？(🍰)”“我国促进性别平等(🚜)相(xiàng )关法律(lǜ )法规和已批(pī )准(🍉)的相关国际(🐫)公约(yuē(♒) )有哪些？”“性(🎐)别平等应纳入(rù )用(🏸)人单位哪些(💈)制度？”日前，一本由(⏪)(yóu )全国总工会编制(✍)的《促(cù )进工作(zuò )场所性别平(pí(🧡)ng )等指导手册(🔻)(cè )》印刷(⏹)(shuā )出版。

——(💶)造就“三型”女职(zhí )工(🤞)队伍

与此同时，各地工会则(zé )将(🏩)女职(zhí )工专(👧)项集体(🚍)合同工作纳(🚇)(nà )入集体(tǐ )合同工(👗)作同部署、同推(tuī )进、同(tóng )考(🎊)核，着力(lì )推(🐗)动基层(🍤)单位女职(zhí(🚍) )工专项集体(tǐ )合同(🏙)与集体合同(🏉)“三同步”(同步协商、(🕕)同步签订(dìng )、同步(🔝)(bù )履约)。