《致我们终将逝去的青春》

用(yòng )人单位总是以(yǐ )吃亏的(de )心(🔵)态(🍇)面对女性(xìng )就业带(dài )来的各种问(🏞)题(🐓)。

在(💫)全(quán )面推进依法治国的背(bèi )景下(🔽)，需(🚄)要运用法治(zhì )思维和法治方式推(🍟)进(🏁)(jì(💠)n )生态文明体制机制改(gǎi )革。

推(tuī )进(🏔)生(💼)态文明建(jiàn )设的本(běn )质是为了解(〽)决(🦉)中国发(fā )展的可持续问题。

2岁(suì )男(📖)孩(😳)昏(🖼)迷不醒老人崩(bēng )溃大哭

隐性歧视(🐺)是(🌬)就(jiù )业市场的痼疾，一些(xiē )企业明(🔦)(mí(🖌)ng )里暗里对女性(xìng )就业设(shè )置了很(💅)高(🏼)的(🌺)门(mén )槛，能(néng )不用女性的就不用，能(📽)少(🥕)用的尽量少用，婚还没结，先惦记着(🌃)(zhe )人(⚽)家(🆖)何时怀孕的事，防这个(gè )防那个，吃(🕣)不(🥐)(bú )得一点(diǎn )亏。

本报评论(lùn )员 高路(🌛)(lù(🍀) )

另一方面，在一些特(tè )殊行业，问题(😼)可(🛑)能(📧)要(yào )严重一点，企业面对(duì )的压力(🧕)可(😝)能更重一点(diǎn )，这就需要社会资源(♈)(yuá(🎺)n )及时补(bǔ )位，国家完全(quán )可以通(tōng )过(✖)一(🚫)些财政、税收措(cuò )施，如对招用女(💸)职(🚼)工(gōng )较多的企业进行减税(shuì )，或对(🎉)他(⬆)们(🐈)给予一定(dìng )的补贴等政策找回平(😡)(pí(👳)ng )衡。