踏破硝烟电视剧全集

在(🚦)长(zhǎng )期实践(✅)中，各(gè )级工会(👑)(huì )女职工组织还(hái )结合女(😂)(nǚ )职工自身特(🛁)点(diǎn )和发展(🤦)(zhǎn )需求，充分利(🏀)(lì )用工会女职工培训示(shì(🥍) )范学校、女职(💂)工周末(mò )学(🍳)校、女农民工(😶)夜校(xiào )等，广泛开展女职工(🆓)(gōng )技能培训、(🥃)文化普及(jí(👟) )，引导女职工学(👾)习新(xīn )知识(🗻)、掌握新技能(🚆)、增强(📎)新本领(💔)。

近年来(lái )，先(⚡)后开展了(le )《女职(🍑)(zhí )工劳动保(🚺)护特(tè )别规定(🛣)(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调查(chá(🐻) )、全面两孩政(📝)(zhèng )策下生(shē(⛄)ng )育保障制度问(🚶)(wèn )题研究(jiū )、生育政策调(👔)(diào )整后如何帮(💳)助女职工(gō(🤧)ng )解决生育后顾(🎓)之忧、企业性别平等机制(🈵)建(jiàn )设等调研(🕒)，全面深入(rù(😽) )了解用人单位(⚾)落实国(guó )家相关法律法规(😫)情况(kuàng )。

——加(🐘)强源头参与(⛪)(yǔ )。

——深入企(🦇)业、事(shì )业(🌜)、机关等用(yò(⬆)ng )人单位(wèi )，深入社区、工业(🍖)园(yuán )区、商务(🔔)楼宇(yǔ )，对女(♿)(nǚ )职工休息哺(🍺)乳(rǔ )室建设(shè )的硬件标准(🗝)、管理制度、(🚹)经费补助(zhù(⌚) )等提出要求并(🙎)开展督(dū )导检查。

全总先后(🏟)制(zhì )发关于推(🤲)进女职工专(🚴)(zhuān )项集体合同(🧔)工作的相(xiàng )关意见，明确提(🤘)出“基本实现(xià(📊)n )在已建工会(😤)(huì )企业中女职(🏯)工组织和(hé(💱) )女职工权益保(🌖)护专项(xiàng )集体合同全覆(fù(🖨) )盖”。

由此也呈现(🌕)出(chū )一幅近(🔣)(jìn )年来全总女(👅)职(zhí )工委员(yuán )会开展提素(👄)建(jiàn )功工作(zuò(🎦) )的地方“画卷(🌉)(juàn )”。

品牌3：“爱心(🙋)妈(mā )咪小屋”

——南京市(shì(🥨) )总工会推动质(🔁)监部门(mén )制(🚉)定《工作场所爱(💗)心(xīn )母婴室建设与星级评(👞)(píng )定规范》，成为(😜)首部(bù )面向(🤧)职工的公益服(🐠)务(wù )类地方(💒)技术规范。

——(🚊)积极推动性别歧视(shì )问题(♟)调查处理(lǐ )。