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在生态文明(🙊)体制机制改革(Ⓜ)中，法(fǎ )治(zhì )的(de )思(sī(🆒) )维(wéi )和(hé )方(fā(🧦)ng )式(shì )都(dōu )必(bì )不可(🎵)少。

隐性歧视是(🥥)就业市场的痼疾，一(🏨)些企业明里暗(⏺)里对女性就业设置(⚫)了很高的门槛(💧)，能不用女性的就不(🐞)用，能少用的尽(👳)量少用，婚还没结，先(🥀)惦记(jì )着(zhe )人(ré(🏩)n )家(jiā )何(hé )时(shí )怀(huái )孕(yùn )的(🔗)事，防这(🏥)个防那个，吃(🏈)不得一点亏。

在(🍝)推进生态文明体制(😖)机制改革的实(😑)践中，如果改革方(fā(🌖)ng )案(àn )缺(quē )乏(fá(🐓) )法(fǎ )治(zhì )思(sī )维(wé(📛)i )、改(gǎi )革(gé )推(😹)进缺少法治方式，改(😅)革就会因为缺(🔘)乏系统性、整体性(🔄)、协调性而陷(🏒)入困境。

企业想方设(🥀)法逃避责任，规(🧜)避风险，将自己的利(🌦)益最大化，但女(⛩)性却成了(le )职(zhí )场(chǎng )的(de )牺(xī(🔠) )牲(shēng )品(💑)(pǐn )，就业机会(😹)被剥夺，她们一(🏛)旦生育(🌌)，前途可能受(🔢)影响，原有岗位(👳)不保，被调岗、降薪(🔩)，变相裁(cái )员(yuá(🤪)n )的(de )事(shì )也(yě )屡(lǚ )见(🤥)(jiàn )不(bú )鲜(xiān )。

企(👻)业想方设法逃避责(🏏)任，规避风险，将(🍒)自己的利益最大化(⛄)，但女性却成了(😒)职场的牺牲品，就业(♟)机会被剥夺，她(🍃)们一旦生育，前途可(🎭)能受影响，原有(〽)岗位不(bú )保(bǎo )，被(bèi )调(diào )岗(💸)(gǎng )、降(🔛)(jiàng )薪，变相裁(🕧)员的事也屡见(🍏)不鲜。

就(🎦)在这时，网约(🍤)车司机殷均亮(🤳)恰好从这里经过....。

当(🈹)天上午(wǔ )，他(tā(🏣) )才(cái )从(cóng )房(fáng )县(xià(📼)n )岳(yuè )父(fù )家(jiā(🌀) )回(huí )到城区，中午他(🔁)身穿便装开车(💀)外出准备去交纳煤(🏽)气费，却遇到了(🚢)这一幕，看到了路边(🚂)焦急拦车的两(📌)位老人，当时也没多(💼)想，只想着救人(🈁)要紧，所以就赶紧(jǐn )停(tíng )车(chē )叫(jià(📷)o )他(tā )们(men )上(shà(😭)ng )车。

21日中午13点14分(🤨)，十堰天(🗞)津路，一阵撕(👲)心裂肺的痛哭(🚽)声传来。