天气好的话我会去找你

5年间，在各级(🎭)(jí )工会(huì )女职(zhí(📩) )工组织的(🛹)不懈努力下，工会(👔)女(nǚ )职工(💪)工作形成了八(bā )个响(xiǎng )亮(🦑)品(pǐn )牌：促进性别平等、(😿)女(🕦)职工专项集体合同、女(🔳)职(🚎)(zhí )工休(xiū )息哺(bǔ(🕹) )乳室建设(🈳)、女职工维权行(🦋)动月活动(🥞)、女职工(gōng )提升(shēng )素质(zhì(🙍) )建功立业工程、职工子女(🛡)托(⬇)管(guǎn )服务、“女职工关(guā(🧜)n )爱(👳)行(háng )动”和家庭文明建设。

“全(⛏)总连续(xù )四年组(💥)织开展女(♓)职(zhí )工维(wéi )权行(🐔)(háng )动月活(🌲)动，各地广泛开展了普(pǔ )法(🕒)宣传、集中要约(yuē )、监(jiā(🔧)n )督(👇)检(jiǎn )查等形式多样的维(🎖)权(🐀)活动”“总结发布维(🎷)护(hù )女职(⛽)(zhí )工权(quán )益优(yō(🍾)u )秀案例，建(🎭)立健全‘一函两书’制度(🤒)及女职(zhí )工法(fǎ )律援(yuán )助(👥)工(🌃)作机制”“编(biān )写制定了《促(🕯)进(🎿)工作场所性别(bié )平等(děng )指(🚶)导(dǎo )手册》，明示用(😆)人单位应(🌙)建立(lì )的(🍵)制度机(🎸)制、工会(💺)(huì )组织(zhī )应发(fā )挥的监督(🍈)作用”“多层次多渠(qú )道开展(🧀)女(🏨)职工业务(wù )技能(néng )培训(🕊)(xù(🏬)n )、科学文化普及(📶)，组织动员(⭐)女职工积极参与(🐛)(yǔ )劳动(dò(🚀)ng )和技(jì )能竞(jìng )赛，深化女职(⛵)工技术创新活动”“通过大讲(🤘)(jiǎ(🌛)ng )堂、‘写(xiě )家书·传亲(🌠)情(📔)’、‘书香三八’读书活(🎳)动，培育(yù )好家(jiā(😱) )风”……

于(🚀)是，他连日(🌜)连夜赶(❗)工，精心制(👬)作，及时完(wán )成所(suǒ )有花(huā(📋) )灯的制作。

中车集团工会的(♌)努(😖)(nǔ )力，只是各级工会(huì )以(🚮)女(🔬)(nǚ )职工(gōng )权益保护专项集(🍝)体合同工作为抓(🍔)手，加强工(📧)会女(nǚ )职工(gōng )维权(quán )机制(👓)建设的一个缩影。

这件事给(✅)了他难忘的(de )教训(xùn )，此(cǐ )后(📆)，邹(❗)宏达决定外出学习经验。

在(💚)全总下发的《关于(🕷)(yú )提升(shē(😃)ng )集体协商质量增(🍧)强集体合(♟)同实(shí )效的意见》《深化(huà )集(🕓)体(tǐ )协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等(💽)部(🎐)署规划中，都提出了加强(🔆)女(👾)职(zhí )工专(zhuān )项集(jí )体合同(🛋)工作的相关要求(⭕)。

据了解，这(🌙)本指导手册(cè )源于(yú )全总(🕣)(zǒng )针对企业性别平等机制(✴)建设的大调研。

针对(duì )这些(🙁)(xiē(🔐) )问题(tí )，全总女职工委员会(🚧)将调研成果转化(🉑)为指导手(🌤)册(cè )，为(wéi )用人(ré(🚫)n )单位落实(🍔)法律法规规定、工会(huì )组(🚴)织开展促进工作(zuò )场所(suǒ(✒) )性(🏝)别(bié )平等工作提供具体(🌱)的(⛎)帮助和指(zhǐ )导。