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2016年(nián )女职工维权(🦋)(quán )行动月更(🐍)是(shì )专门以“提(tí )升(❤)协商(🦗)质量(liàng )、增强合同(tóng )实效(🎼)”为主(zhǔ )题，在各地集(🔭)中开展要约(🃏)行动和履约督查。

在(📽)全总下发的《关于提(🤪)升集体协商(✍)质量增强(qiáng )集体合(🔽)同实(shí )效的(🙇)意见》《深化集体(tǐ )协(🐡)商工作规(guī )划(2014-2018年)》等(🎡)部(bù )署规划(🍷)中，都提出了加(jiā )强(🌶)女职工专(zhuā(🔝)n )项集体合同(tóng )工作(👘)的相关(guān )要求。

各级(🏮)(jí )工会女职(🦊)工(gōng )组织探索创(chuà(🚯)ng )新了(🥎)“互联(liá(🥊)n )网+”的普法(fǎ )宣传方(🎀)式，通过发放法(fǎ )律(🕡)法规书籍资(⏰)料、制作宣传板报(📪)、开展线上线下互(🎺)动融合等活(🦓)动，广泛宣传(chuán )国家(🍷)和地方(fāng )女(🚠)职工权益(yì )保护法(🛑)律法(fǎ )规，推动普(pǔ(🕣) )法宣传工作(🤠)(zuò )进企业、进(jìn )车(🦂)间、进班(bā(🤢)n )组。

包括相(xiàng )关制度(❇)机制(zhì )不健全、不(💃)(bú )同程度存(⬅)在(zài )就业性别歧(qí(👧) )视、(💅)缺乏支(🌦)(zhī )持职工平衡(héng )工(🛵)作与家庭(tíng )责任的(🚃)措施(shī )，等等(🐩)。

——开展调查(chá )研(🌲)究。

这是一系列聚焦(⛓)亿万女职工(📁)的关爱行动——

2016年(🤽)，国家卫生计(📣)生委、全(quán )国总工(👽)会等(děng )10部门联合制(🥁)(zhì )发了《关于(🍵)(yú )加快推进母(mǔ )婴(🚪)设施建设(shè(📍) )的指导意见(jiàn )》，进一(🛠)步(bù )明确：到2020年(niá(📠)n )底，所有应(yī(😖)ng )配置母婴设(shè )施的(😧)公共场(chǎng )所(🎠)和用人单(dān )位基本(🛹)建成(chéng )标准化母婴(🎳)(yīng )设施。

在长(❤)(zhǎng )期实践中，各级工(✨)会女(nǚ )职工组织还(🗯)(hái )结合女职(🥅)工自身特点和发展(🐾)需求，充分利(🍸)用工会女职工培训(🍘)示范学校、女职(zhí(🔺) )工周末学校(➡)(xiào )、女农民工(gōng )夜(😨)校等，广(guǎng )泛(💪)开展女职(zhí )工技能(🍉)培训(xùn )、文化普及(🚚)(jí )，引导女职(🧛)(zhí )工学习新知(zhī )识(🕙)、掌握新(xī(🍄)n )技能、增强(qiáng )新本(🥝)领。