微博之夜2019

——完善(shàn )制度(🔠)保(⛲)(bǎo )障。

——加强(qiáng )源头参(cān )与(🍴)。

手(shǒ(🏋)u )册明示了用人单位应建立的(🛎)制(😺)度机制、工会组织应发挥的(👵)监督(⏲)作用，分析点评实践案例，提供(🍬)检(💺)查清单便(biàn )于用人(rén )单位自(😄)(zì )查(🤑)和工(gōng )会监督(dū )。

与此(cǐ )同时(📴)，中(🆘)车集(🥌)(jí )团分布(bù )在各地的子(😑)公司(✍)也相继召开了职代会，其中有(👋)一(💊)项备(💷)受女职(zhí )工关注(zhù )的重要(yà(🏴)o )议(⏪)程——审议(yì )通过并(bìng )签订(🙊)《女员(🍸)工(gōng )权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体(🦆)合(🕣)同》。

——加强源头参与。

为培养(🍨)和造(🚪)就一支知识型、技能型、创(🔑)新(🥄)型女职工队伍，近年来，全总(zǒ(🦕)ng )女职(🐥)工(gōng )委员会(huì )着力提(tí )升女(🏟)职(🐨)(zhí )工队伍(wǔ )素质，于2015年印(yìn )发(☕)《关(guā(🏊)n )于新形势下深入实施女职工(📝)提(♍)升素(👿)质建功立业工程的意见》，明确(🕤)(què )了提素(sù )建功的(de )目标任(rèn )务(📁)，同(tó(🍍)ng )时积极(jí )贯彻落(luò )实《新(xīn )时(😴)期(😎)产(chǎn )业工人队伍建设改革方(🎟)案》，拓(♏)展培训内容、搭建网上平台(🚛)，多(🔛)层次多渠道开展教育培训，助(😉)推女(🛸)职工成(chéng )长成才(cái )。

推动(dòng )男(🎳)女(⏫)平(píng )等基本(běn )国策贯(guàn )彻落(⌛)实(shí(🐹) )，推动(dòng )用人单位执行国家和(🔀)地(🏥)方性(🛌)别平等相关法律法规政策规(👨)定，积极促(cù )进工作(zuò )场所性(xì(🛫)ng )别平(❌)等(děng )，依法(fǎ )维护职(zhí )工平等(🤬)(dě(🗿)ng )享有机(jī )会、权(quán )利和待(dà(♉)i )遇，始(🚣)终是各级工会努力的方向。

手(🛀)册(✋)明示了用人单位应建立的制(🐉)度机(📔)制、工会组织应发挥的监督(🗓)(dū(🛢) )作用，分析点(diǎn )评实践(jiàn )案例(🙀)，提供(💨)检(jiǎn )查清单(dān )便于用(yòng )人单(😄)位(🤛)(wèi )自(🍣)查和工会监督。

2019年1月底，中车戚(♉)墅堰所召开了二届职工代表大(📸)会(huì(🎁) )三次会(huì )议。