《西游记》

多(duō )年来，各(🔌)级工会女(🦅)职工组织突出工(🐍)作(zuò )重点(✊)，着力在重点(diǎn )领(🏝)域、关键(📘)环节上下功夫，推(❎)进女职(zhí(🏰) )工专项(xiàng )集体合(🧒)同工(gōng )作(🔍)取得(dé )显著成效。

同时，各级工会女(nǚ )职工组(zǔ(🗿) )织紧紧抓(🎥)住各地方(fāng )工会(🍳)集体协商(👱)春季要约行动的(👻)时机，以中(🔡)小(xiǎo )非公企业和(🏮)(hé )女职工(🍎)(gōng )相对集中的行业为重点(👠)，对未(wèi )签订女(nǚ )职(🖲)工专项集(🍎)(jí )体合同(tóng )企业(📰)、合同到(💇)期未续约、履约(🤺)(yuē )不到位(🐯)(wèi )企业集中开(kā(🕳)i )展要约(yuē(🏎) )和履约监督行动(🆚)，着力推动(👘)协(xié )商、签(qiān )约、履约程(chéng )序制度(dù )化、规(😐)范化，推动(🥁)女职工专项(xiàng )集(🦔)体提(tí )质(🦉)增效。

加强与地(dì(📚) )方人大和(📎)政府有关部门的(🈂)联系配合(📰)，推动加(jiā )大性别平等(děng )相(🍪)关法律法规执行情(🦓)况的监督(♟)检查力(lì )度；针(🚽)(zhēn )对一些(🌷)用人(rén )单位要(yà(🙂)o )求女职工(📽)“怀孕排队”、生育(🔥)(yù )待遇不(🏃)(bú )落实、“四(sì )期(🕉)”保(bǎo )护不(🕌)到位、薪酬待遇不平等、职业发(fā )展因生育(🌦)受(shòu )限等(😿)问(wèn )题，全总女职(✂)工委员会(📪)和相关(guān )地方工(🥒)(gōng )会女职(🐥)工组织及时(shí )协(💔)同有关部(🎒)门调查处理，依法(fǎ )维护女(🎷)(nǚ )职工合(hé )法权益(🌒)和特(tè )殊(🐹)利益。

——加强源(🐒)头参与。

如(💗)今，“爱心(xīn )妈咪小(🦓)屋”也搭上(🗝)(shàng )了“互联网+”的高(📃)速列车，努(🧐)(nǔ )力搭建(jiàn )服务(🐡)女职工(gō(🌕)ng )的新平(píng )台。

——造就“三型”女职工(gōng )队伍

——(🤪)加强源头(🎀)(tóu )参与。

5年间，在各(🍉)级工会女(💕)职工组织(zhī )的不(🛄)懈(xiè )努力(👧)下，工会女职(zhí )工(💙)工作形成(🛃)了八个响亮品牌：促进性(🍦)(xìng )别平等、女职工(🍒)专(zhuān )项集体合同、女职工(🧦)休息哺乳(♌)室建设(shè )、女职(🔤)(zhí )工维权(🏏)行动(dòng )月活动(dò(👬)ng )、女职工(🏌)提升素质建功立(👯)业工(gōng )程(➖)、职(zhí )工子女托管(guǎn )服务、“女职工关爱行动(🙆)”和家庭文(🎴)(wén )明建设(shè )。

人力(🦄)资源(yuán )社(💆)会保(bǎo )障部、全(😢)国总工会(🎯)等9部门联合(hé )制(😊)发了(le )《关于(🕟)进一步规范(fàn )招聘行为促(🤗)进妇女就业的通知(🕞)(zhī )》，明(míng )确不得以性别为由(😱)(yóu )限制妇(🧕)女就业、拒绝录(🤳)用妇女，不(🔘)得(dé )将限制(zhì )生(🐆)育作为录(🥈)(lù )用条件(jiàn )，不得(👪)差别化地(🆗)提高妇女对妇(fù )女录用(yòng )标准等。