早就想在学校要你了老师

“企业不得(🎨)因女职工怀孕、(🉐)生育、哺乳降低其(🗞)工资、予以辞退(🎰)、与其解除劳动或(⚽)者聘用(yòng )合同”“女(📧)职(zhí )工比较(jià(📑)o )多的(🏣)(de )用(yòng )人单(dān )位(🍍)应当(dāng )根据女(nǚ(👕) )职工的(de )需要，建立女(🛴)职工卫生室、孕(🚬)妇休息室、哺(🍱)乳室(🀄)等设施”……一(🎯)份份女职工专项(➰)集体合同的(de )签订，意(🎼)味着(zhe )女职工(gōng )的(⛰)特(tè )殊利益(yì )进一(💖)步(bù )有了保(bǎ(👗)o )障。

各(gè )级工会女(🖐)职工组织探索创新(🔆)了“互联网+”的普法(🦏)宣传方式，通过发放(🕸)法律法规书籍资(🌟)(zī )料、制(zhì )作(🎛)宣传(📤)(chuán )板报、开展(🤶)(zhǎn )线(xiàn )上线(xiàn )下(🐥)互动(dòng )融合等(děng )活(🌍)动，广泛宣传国家(✈)和地方女职工权益(🔨)保护法律法规(🌆)，推动普法宣传工(😥)作进企业、进车间(😤)、进班组(zǔ )。

“企(qǐ(🚆) )业不得(dé )因女职(zhí(❌) )工怀(huái )孕、生(🕕)(shēng )育、哺(bǔ )乳降(😌)低(dī )其工资、予以(🗼)辞退、与其解除(🏮)劳动或者聘用合同(💗)”“女职工比较多的(🌜)用人单位应当(🕋)根据(🤣)女职(zhí )工的需(😉)(xū )要，建(jiàn )立女职(👁)(zhí )工卫(wèi )生(shēng )室、(😱)孕妇休(xiū )息室、(🏞)哺乳室(shì )等设施”…(🤑)…一份份女职(😃)工专项集体合同(🏸)的签订，意味着女职(🌚)工的特殊利益进(🐟)一步有了保障(zhàng )。

今(🔡)年(nián )春节，有5个(🧙)村(👨)(cūn )子的(de )“灯头(tó(🍴)u )”都向(xiàng )邹宏达(dá )订(📰)制花灯。

品牌1：促(🍿)进性别平等

一方面(🏕)，推动将“企业签订(🐛)女职工专项集(🎯)体合(🙊)同”纳入《劳(láo )动(🌶)合同(tóng )法》予(yǔ )以(🐭)明确(què )规定(dìng )。

——(♌)加强源(yuán )头参与(⬜)(yǔ )。

品牌(pái )2：女职工(⬛)专项集体合同(🌬)

2016年，国家卫生计生(🔚)委、全国总工会等(📕)10部门联合制发了(👅)《关于加快推进(jìn )母(🈵)婴设(shè )施建设(shè(📹) )的指导(dǎo )意见(🚼)(jiàn )》，进(jìn )一步明(míng )确(🐄)：到(dào )2020年底，所有(🍀)应配置母婴设施的(🏑)公共场所和用人(🐏)单位基本建成(👹)标准(🌠)化母婴设施。

于(🛠)是，他连日(rì )连夜(🥃)赶(gǎn )工，精(jīng )心制作(🥚)(zuò )，及(jí )时(shí )完成(🌈)(chéng )所有花(huā )灯的制(🙂)(zhì )作。