脸长黄褐斑

“其实最(zuì )难的(de )是头两年(🏊)，不太(tài )了解工艺的技巧(🏙)。

如青海省总、宁(🏢)夏区(qū(👊) )总女职工委员会(🧚)大力(lì(🌦) )推动(dò(🔬)ng )用人单位(🛥)工会建(🕤)(jiàn )立“一(🚎)函两书”工(🐧)作机制(🏚)，通过《提(🚼)示(shì )函》《工(💌)会女职(🧔)工劳(láo )动保护监督整改(😉)意见(jiàn )书》《工会女职工劳(🏉)(láo )动保护监督处理建(jià(🏍)n )议书》，督促企(qǐ )业依(yī )法加强女(🗣)职工劳动保(bǎo )护。

全总女(🤡)职工部编(biān )印了(le )《女职工(💗)权益维(wéi )护法律知识微(🏮)手册(cè )》，向各地免(🐿)费发放(😽)(fàng )，并提供法律知(📘)识竞(jì(🧘)ng )赛题(tí(👼) )库；北京(📧)、上海(❌)(hǎi )、海(🖕)(hǎi )南等地(🐗)通过12351职(❤)工服务(🐊)热线、微(😆)(wēi )信公(💧)(gōng )众号、服务中心接待(🎻)(dài )窗口为女职工提供咨(😁)(zī )询服(fú )务，开设女职工(🖋)(gōng )维权绿色通道；内(nèi )蒙古、(🐏)浙江、四(sì )川、青海、(🚑)宁夏、新疆等(děng )省(区(qū(🈁) )、市)及沈阳、大(dà )庆、(😖)长沙等地市工会(🍑)利用微(🌲)信平台开展(zhǎn )女(🛢)职工维(👤)权知识(😑)竞赛(sài )活(🔛)动；广(🚅)东省总(👍)工会(huì )则(🦁)以(yǐ )“倾(📲)听工人(🛠)心声(shēng )—(👤)—关注(🚙)女职工权益”为主题举办(🕶)(bàn )“工(gōng )人在线”交流活动(🎳)，邀请专家学者与女职(zhí(🈯) )工和(hé )网民进行在线交(jiāo )流。

全(💄)总先后制发(fā )关于推进(🙆)女职工(gōng )专项(xiàng )集体合(🍉)同工作的相关(guān )意见(jià(👩)n )，明确提出“基(jī )本(🚅)实(shí )现(🔈)在已建工会企业(🤾)中女职(🎩)工组织(🐯)和(hé )女职(🌓)工权益(💣)保护专(🤐)项(xiàng )集体(🐤)合同全(🍥)覆盖”。

“企(🐝)(qǐ )业不得(🌀)因女职(🛶)工(gōng )怀孕、生育、哺乳(🧑)降低其工资、予(yǔ )以辞(🍒)(cí )退、与其解除劳动或(🍽)(huò )者聘(pìn )用合同”“女职(zhí )工比(bǐ )较多的用人单位(wèi )应当(🍦)根据女职工的(de )需要，建立(👼)女职工卫(wèi )生室、孕妇(📜)休息室、哺乳(rǔ )室等设(🃏)施”……一份(fèn )份(🕌)女职工(🦇)专项集体合同的(🛀)签订，意(🎎)(yì )味着(🍋)女职工的(🌍)特殊利(🆒)(lì )益进(🙃)一步有了(✳)保障。

2018年(🚿)中(zhōng )旬，全总女职工(gōng )委(🎷)员会对8个省(市)72家企业的(🗝)2807名职工开(kāi )展了(le )问卷调(🔡)查和实地调研(yán )。

各(gè )地工会则积极推(tuī )动女(nǚ )职工专(⏯)项集体合(hé )同工作纳入(🦃)地方《妇女权益保障法实(👎)施(shī )办法》，并与地方人(ré(📑)n )社、企联等制发(👍)推行(há(🆎)ng )女职(zhí )工权益保(🌩)护专项(🅿)集体合(🗳)同工作指(😦)导(dǎo )意(🥊)见，为推(✳)进女职工(🚳)(gōng )专项(🌈)集体合同工作提(tí )供法(📍)(fǎ )律制度保障。

加(jiā )强与(🔌)地方人大和政府有关部(⚡)门的联(lián )系配(pèi )合，推动加大性别平(píng )等相(xiàng )关法律法(㊗)规执行(háng )情况(kuàng )的监督(👠)检查力度(dù )；针对一些(🐯)用人单(dān )位要求女职工(🚜)“怀孕(yùn )排队”、生(🌈)育待遇(🤚)不(bú )落实(shí )、“四(😱)期”保护(🐳)(hù )不到(💒)(dào )位、薪(🚅)酬待遇(🍊)不平等(🗯)、职业发(🧟)展因(yī(💚)n )生育受限等问题，全(quán )总(🌱)女职工委员会和相(xiàng )关(🤡)地(dì )方工会女职工组(zǔ(💒) )织及时协同有关部门调查处理，依(yī )法维(wéi )护女职工合(🏡)法权益和(hé )特殊(shū )利益(💌)。