狂野西部4

结合女职(🍛)工需(xū(💐) )求(qiú )，一些地方和基层工会女(🚬)职工组(📉)织明(míng )确(què )工作定位、主动(🚝)作为，积(🎂)极(🔘)推进解决女(nǚ )职(zhí )工生育(🍕)后顾之(🌬)忧(🕑)工作，开展了各具特(tè )点(diǎ(🏖)n )的托管(🛂)服(🐧)务。

品牌6：深入推进家庭文(🍙)明(míng )建(🍊)(jià(📷)n )设

在成都，2018年该市网络理政平台受(👑)理(🅾)(lǐ )群(qún )众来电来信318万余件，诉求解(☝)决率达86.97%。

——成为女职工的“知心大姐(💂)”

如，上海(🌙)市(shì )总(zǒng )工会提出在用人单(🛺)位内部(🛸)建立亲子工(gōng )作(zuò )室，率先出(Ⓜ)台亲子(😻)工(🛳)作室机构设置和管(guǎn )理(lǐ(🆓) )标准，为(🎾)促(🤰)进职工子女托管服务规范(🀄)(fàn )化(huà(🤾) )发(🅾)展提供了样板；北京市总(🔺)工会积(✳)极(👙)利(lì )用(yòng )社会资源，做好承接职工(🎷)子(🧞)女托管的公(gōng )共管理和服务职能(🤨)，为全国提供了可复(fù )制(zhì )可推广的(🚨)经验；(🎇)潍坊市总工会定位于小(xiǎo )城(🎼)(chéng )市托(❗)管需求，因地制宜、灵活多样(🕎)推(tuī )进(❎)(jì(🐰)n )职工子女托管服务工作。

结(🐌)合女职(🥂)工(🧤)需(xū )求(qiú )，一些地方和基层(🌏)工会女(🧡)职(🛢)工组织明(míng )确(què )工作定位、主动(🎚)作(🌙)为，积极推进解决女(nǚ )职(zhí )工生育(💯)后(🌔)顾之忧工作，开展了各具特点(diǎn )的(🎴)托管服务。

“围绕困难帮扶、职业健(jià(🛩)n )康(kāng )、(🐰)就业服务、子女助学、心理(🚫)关怀、(😱)婚(hūn )恋(liàn )服务等六个方面，有(🍡)针对性(👴)地(🚆)开展帮(bāng )扶(fú )服务，扎扎实(🏩)实地为(♋)女(🏢)职工办实事、做(zuò )好(hǎo )事(😲)、解难(💿)事(🎫)，让广大女职工更多地感(gǎn )受(shòu )到(🎃)党(🐱)的关怀和工会组织的温暖。

——开(♑)(kāi )展(zhǎn )“书香三八”读书活动。