见面4秒就合体

“全总连(lián )续四年组织(zhī )开展女(📳)职工维权(quán )行动月(yuè(📸) )活动，各地(dì )广泛开展(💼)了普法(fǎ )宣传、集中(🍋)要约、监督检查(chá )等(🕝)形式(shì )多样的维权(quá(🔋)n )活动”“总结发(fā )布维护(⚓)女职工权益优秀案(🐦)例(🕴)(lì )，建立(lì )健全‘一(🚇)函(💘)(hán )两书’制度及女(👑)(nǚ(🆕) )职工法律援助工作(🎖)机(🎴)制”“编写制(zhì )定了《促(🧤)进(🌾)(jìn )工作场所性别平(🦑)(pí(👌)ng )等指导手册》，明(míng )示用人单位应建(jiàn )立的制度机(jī )制、工(🥞)会组织应(yīng )发挥的(de )监(🥜)督作用”“多层次多渠道(⭕)(dào )开展女职工业务技(👃)能培训、科学文(wén )化(💙)普及，组(zǔ )织动员女职(🥫)工积(jī )极参与劳动(🚖)和(➖)技能竞赛，深(shēn )化女(🤷)职(🗳)(zhí )工技术创新(xīn )活(📡)动(🤡)”“通过大(dà )讲堂、‘(✏)写(🙍)家书·传亲情’、(🤨)‘(🈸)书(shū )香三八’读(dú(💽) )书(💉)活动，培育好(hǎo )家风”……

——明(míng )确目标任务。

5年(nián )间，在各(🏉)级工会女职工组织(zhī(🎒) )的不懈(xiè )努力下，工(gō(😓)ng )会女职工工作形(xíng )成(🚜)了八个响亮品牌：促(🐶)进性(xìng )别平等(děng )、女(🌟)职工专(zhuān )项集体合(🌔)同(🅿)、女(nǚ )职工休息哺(📐)乳(🌅)室建设、女职(zhí )工(🐶)维(🈵)权(quán )行动月活动(dò(🍞)ng )、(😉)女职工提升素(sù )质(🌺)建(🈹)功立业工程、职工(🌯)子(💯)女(nǚ )托管服(fú )务、“女(🚓)职(zhí )工关爱行动”和(hé )家庭文明建设(🈂)。

品(pǐn )牌1：促进性别平(📖)(píng )等

“其实最难的是头(😺)两年，不太了(le )解工艺的(🛴)技(jì )巧。

一方面，推(tuī )动(🌖)将“企业签订女职工专(🕢)项(xiàng )集体合(hé )同”纳(😁)入(🙎)《劳动合同法》予(yǔ )以(🍜)明(🐢)确规定。

加强与地方(💇)人(👋)(rén )大和政(zhèng )府有关(📿)部(🎶)门(mén )的联系配合，推(🎛)(tuī(⬆) )动加大性别平等相(💖)关(🕒)法律法(fǎ )规执行(háng )情(💑)况的监督(dū )检查力度；针对(duì )一些(🎮)用(yòng )人单位要求(qiú )女(💴)职工“怀孕排(pái )队”、生(🍲)育待遇不落实、“四期(🍦)”保护不到位(wèi )、薪酬(🥌)待遇不平(píng )等、职业(🚡)发展因生育受限等(🎾)(dě(🐒)ng )问题，全总女职工(gō(💔)ng )委(🌷)员会和相关地(dì )方(🎏)工(🕠)会女职工组织及时(🍞)协(🖌)同(tóng )有关部(bù )门调(⤵)查(🚘)处理(lǐ )，依法维护女(😮)职(🚭)(zhí )工合法权益和特殊(💾)利益。