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手册(cè )明示了用人单(dān )位(🕑)应建立的制(zhì )度机制、工会(🐅)组(zǔ )织(😆)应(📿)发挥的监督作(zuò )用，分析点(🔎)评(píng )实践案例，提(tí )供检查清(🍵)单便于(📨)用人(rén )单位自查和工(gōng )会监(🧥)督。

中车(🔂)(chē )集团工会的努(nǔ )力(📁)(lì )，只是(➿)各级工会以(yǐ )女职工权益保(😡)(bǎo )护专(🕗)项(🆎)集体合(hé )同工作为(🌻)抓手，加(👠)强工会女职工维(wéi )权机制建(🎼)设的(de )一(👷)个(😌)缩影。

——山西、安徽、贵(🥧)州(zhōu )等地专门出台(tái )了资金(🦇)管理办(🌋)(bàn )法，山东、湖南(nán )等地广泛(🍾)开展建设(shè )规范化检查，对未(💷)能达标(🙄)的(de )限时整改或取消资格(gé )。

—(🍐)—撑起(🔻)女(🎒)(nǚ )职工权益“保(bǎo )护(🕷)伞”

——(💸)加(jiā )强(qiáng )源头参与。

这是一(yī(🆙) )系列聚(👩)焦(📫)亿万(wàn )女职工的关(🗝)爱(ài )行(🎱)动——

伴随女(nǚ )职工维权行(🚿)动月的(🙁)(de )不(☔)断开展，丰(fēng )富多彩的普法(🚮)(fǎ )宣传在各地火热开展(zhǎn )。

在(🚌)全总下(🦕)发(fā )的《关于提升(shēng )集体协商(🔕)质量增(zēng )强集体合同实效的(🚗)(de )意见》《深(🎆)化(huà )集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年(🆚))》等部署(🖤)规(👲)划中，都提出了(le )加强(🍧)女职工(🥇)专(zhuān )项集体合同工(gōng )作(zuò )的(🌅)相关要(🐄)求(🌋)。