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组织(🌱)女职工积极(🕜)(jí )参与“当好(✈)主人翁、建(🎇)(jiàn )功(🔖)新时代”“践(jià(🔹)n )行新理念、(🥀)建功‘十三(🦓)五’”主(zhǔ )题(🍬)劳动(dòng )和技(🦔)能竞(jìng )赛，探索网上练兵和网(wǎng )上技能(né(🐂)ng )比武新形(xí(👮)ng )式，广泛开展(🔢)女职工岗(gǎ(🐍)ng )位练兵(bīng )、技术(🦇)比(bǐ )武、技(👽)能竞赛、发(🔅)明创(chuàng )造及(🏬)合(hé )理化建(🤱)议(yì )等活动，引导女职工投(tóu )身大众(zhòng )创业、万(wàn )众(🎶)创新的时代(🏼)浪潮；积(jī(🗡) )极培育女职(🦌)工创(🐄)(chuàng )新工作室(🕝)、创新班组(🧠)、创新团队(🙏)，搭建(jiàn )女职(👡)工技术创新(🌮)成果展示平台，发挥女(nǚ )劳模、女(nǚ )高级(💐)技能人才引(⛄)领示范(fàn )作(🏪)用，带动广大(📍)(dà )女职工在改革(🕛)发展稳定(dì(🍫)ng )第一线(xiàn )创(📉)新创优(yōu )建(💯)功立业。

积极(🖐)参与涉(shè )及性别(bié )平等相关(guān )法律法规政策文件制(⛵)定(dìng )修订，对(🌮)加强保(bǎo )障(🏸)男女职工平(🏗)等就(🈷)业、解决就(💸)业性别歧(qí(🍎) )视问题和完(👀)善生育保障(🍌)(zhàng )制度、建(🦗)立健全(quán )生育支持政策、加强女职工劳动(dòng )保护等(🈚)(děng )提出意见(🔮)(jiàn )建议。

“其实(📑)最难的是(shì )头两(🌨)年(nián )，不太了(🎯)(le )解工艺的技(🏳)巧。

——明(mí(👄)ng )确目标(biāo )任(💎)务。

近(jìn )年来，先后开展了《女(nǚ )职工劳(láo )动保护特(tè )别(👥)规定》贯彻落(🚧)实情况(kuàng )调(🌮)查、全面两(➿)孩(há(📲)i )政策下生育(🤚)保障制度问(💦)(wèn )题研究、(🐨)生育政(zhèng )策(📥)调整后如何(👍)帮助女职(zhí )工解决生育后顾(gù )之忧、企业性别平等(🤜)机制建设等(🗒)调研，全面深(🎏)入(rù )了解用人单(🕯)位落实国家(🗡)(jiā )相关法(fǎ(🕯) )律法规情(qí(💒)ng )况。

——15个省(🗜)(区、市)制(zhì(⬅) )定了管(guǎn )理办法，统一标识和色调，统一(yī(💈) )配备设(shè )施(😒)、配送(sòng )物(🏦)送、专人管(🧠)理。

结合(hé )维权行(🗿)(háng )动月主题(🔡)(tí )，各级工会(🤣)女职工组织(🍵)(zhī )还主动加(🦗)强了与(yǔ )地方人大和政府有关部(bù )门的联系配合，以(🐫)非公中小微(🎪)企业为重点(👥)，联合开展监(jiān )督(👍)检查，对违反(🎲)《女职工劳动(😡)保(bǎo )护特别(🏊)(bié )规定》、侵(🌁)害女职工权(🐾)益的用人(rén )单位提(tí )出督促整(zhěng )改意见(🌛)。

多年来，各级(👧)(jí )工会女(nǚ(🤘) )职工组织(zhī(🥦) )突出工作重点，着(📵)力在(zài )重点(🏆)领(lǐng )域、关(🐳)键(jiàn )环节上(🖕)下功夫，推进(🦃)女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合(hé )同工作取得显著成效。