数码宝贝交错战争

品牌1：促(🏞)进(jìn )性别平(🎐)(píng )等

27个省(shě(❇)ng )(区、市)总工(🌶)会设立了专项资金；许多地方(fāng )把“母(mǔ )婴关爱(ài )室”建(jiàn )设纳入职工(❗)维权(🥫)帮扶中(🎯)心和(🕎)职工之(👵)家建设(shè )重(⛳)要内(nèi )容、(🦂)工(gōng )会工作(🐜)年度考核。

27个(🙄)省(区、市)总工会设立(lì )了专项(xiàng )资金(jīn )；许多地方把“母婴关爱室”建(🛀)设纳(👃)入职工(🤵)(gōng )维(☕)权帮(bā(🎋)ng )扶中(📬)(zhōng )心(xī(😘)n )和职工之家(🚲)建设重要内(🧥)容、工会工(🍀)作年度(dù )考(🎂)核。

——纳(nà )入全会工作，推动女职工专项集体合同工(gōng )作纳入(rù )全会(📩)集(jí(💖) )体协商(👖)(shāng )签(🔊)订集体(🎍)合同工作同(🌃)步推进。

包括(🧝)相关制(zhì )度(📥)机制(zhì )不健(📍)(jiàn )全(quán )、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持(chí )职工平(píng )衡工(gō(🖨)ng )作(zuò(🍪) )与家庭(❄)责任(🌿)的措施(🛑)，等等。

积极参(🦗)与涉及(jí )性(🐤)别平(píng )等相(🧢)(xiàng )关(guān )法律(🐼)法规政策文件制定修订，对加强保障(zhàng )男女职(zhí )工平等(děng )就业、解决就业性别歧(💍)视问(🦍)题和完(🥏)善生(📢)育(yù )保(🍟)障制(zhì )度、(🕰)建(jiàn )立健全(✖)生育支持政(🗓)策、加强女(🥙)职工劳动保护等提(tí )出意见(jiàn )建议(yì )。

一方面，推动将“企业签订女职工(🐏)专项(🔣)集(jí )体(⛔)合同(💩)(tóng )”纳(nà(🆒) )入(rù )《劳动合(🛩)同法》予以明(🕷)确规定。

包括(💵)相关(guān )制度(📛)机(jī )制不(bú )健(jiàn )全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支(zhī )持职工(gōng )平衡工(gō(🕝)ng )作与(👞)家庭责(😁)任的(🌨)措施，等(🚅)等。