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而中国的(🛡)短板是发展人工(gō(♟)ng )智能比较晚。

目(🌾)前来(lái )看(kà(🙏)n )，全(quán )球范围内，人工(🐶)智能(néng )领域的(😉)竞争日益激(🎂)烈。

“这(zhè )也更需要军民(✂)融合决策(cè(🌊) )者通(tōng )过深入理解(🚸)类似军民(mín )融(🈹)(róng )合发(fā )展(💗)指数这样的研究报(🎃)(bào )告，客观理性(🏘)地把握军民(🏵)融(róng )合在资源配置、体制机(jī )制(🐇)、技术发展(🔝)等方面的特(tè )征(zhēng )与(🕋)趋(qū )势，从而(😫)制定科学的(de )发展规(🤡)划和目标。

在社(📧)会生(shēng )产力(🤥)领域，《人工智(zhì )能(né(💤)ng )技术(shù )战略》提(🌞)出要通过对(🍉)(duì )生产系统的自动化(⌛)和优化，对服(🗄)务行业效率的提升(📳)和优(yōu )化，以及(😑)对商品与服(⌚)(fú )务(wù )需求(qiú )的对(👦)接，来实现用户(💖)(hù )驱动的高(🥉)端定制。

李连宏表(biǎ(⛸)o )示：“如果人才(🌼)融合能(néng )借(🍠)助(zhù )地方优质教育培(💰)养军(jun1 )队(duì )所(🔰)需(xū )的人才，也能使(🏍)军队(duì )人才灵(♒)活跳出军校(🤖)培养这个(gè )‘小圈(🅱)子’，走向社(shè(🌅) )会(huì )这个(gè(🥌) )‘大市场’，能进一(yī(💩) )步(bù )实现人(⛵)才开发的军地共享(🔵)(xiǎng )互补。

而且，军(✍)转民指数的(😷)(de )增幅在2016年不增反降(💋)，增(zēng )幅回(huí )落(👲)到4个点，发展(⭕)速度(dù )开始放缓。

首(🛥)当其冲的是体(😉)(tǐ )制机制改(👒)革相对滞后，自提(tí )出(🕊)军工科研院(🌐)所分类(lèi )改(gǎi )革、(🥃)军工企业混合(🤓)所有制(zhì )改(🍒)革的要求以来，由于(🦎)情况(kuàng )复杂，改(🚯)革迟迟未能(🛫)(néng )全(quán )面开(kāi )展，体制(🔙)机制的束缚(🤬)(fù )制(zhì )约着军民融合的深度发展(🏙)(zhǎn )。