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“什(🦕)(shí(🤝) )么是(shì )工(gōng )作场所性别平等(🛬)？”“我国促(🚝)进(🛅)性别平(píng )等相关法律法规和(🐌)已(yǐ )批准(🦈)的相关国(👧)际公(gōng )约(yuē )有哪些？(🐽)”“性别(bié )平(🤯)(píng )等应纳(🚺)入用人单位(wèi )哪些制(🥄)度？”日前(🚉)，一本由全(👋)国总工会编(biān )制的《促进工作场(📰)(chǎng )所(suǒ )性(🚣)别(bié )平等指导手册(cè )》印刷出(🎗)版(👚)。

关注女(nǚ(📢) )职工需求，各地工会(huì )加大了规(😾)范运作，打(⏸)(dǎ(♋) )造品质小屋：

——完(wán )善制(⛱)度保障。

与(🐑)此(cǐ )同时，中车集团分布(bù )在各(🍦)地的子公(😌)司也相(xià(🌷)ng )继召开了职代会，其(qí(🍵) )中有一项(🐂)备受女职(🐌)(zhí )工(gōng )关注的重要议(🌩)程——审(👭)议通过并(💆)签订《女员工权益保护专项(xiàng )集(🦄)体合同》。

结(⚾)合(hé )维(wéi )权行(háng )动月主题，各(❕)(gè(🖊) )级工会女(🤱)职工组织还(hái )主动加强了与地(🌲)方人(rén )大(📠)和(🕋)政府有关部门的(de )联系配合，以(🌔)非公(gōng )中(🆗)(zhōng )小微企业为重点，联合开展监(👽)督检查，对(👄)违反《女职(🐇)工劳动(dòng )保护特别规(🍙)定》、侵(qī(🧔)n )害女职工(🏯)权益的用(yòng )人单位提(🛣)出督促整(⛳)改(gǎi )意见(📯)。

积极参与涉及(jí )性别平等相关(🏨)法律法(fǎ(✝) )规政策文件制定修(xiū )订(dìng )，对(👿)加(🛄)强保障男(🆔)女(nǚ )职工平等就业、解决(jué )就(🔢)业性别歧(♍)视(🎗)问题和(hé )完善生育保障制度(🌼)、建立健(⚽)全生育支持(chí )政(zhèng )策、加强女(🥤)职工劳(lá(🏳)o )动保护等(👤)提出意见建(jiàn )议。

调查(🤟)发现，仍有(😦)(yǒu )一些企(🌅)业在贯彻落(luò )实(shí )性别平等相(⚡)关法律(lǜ(🤡) )法规，促进工作场所(suǒ )性别平等(🖐)方面存在(🌕)问(wèn )题。

“爱心妈咪小屋(wū )”“妈咪屋(😞)”“母(mǔ )婴(yī(😖)ng )关爱室”“爱心妈(mā )妈屋”“暖心小屋(🏹)”“阳光家园(🚂)”…(💍)…一(yī )批工会推动建立的女(🦊)(nǚ )职工休(🖥)息哺乳室全(quán )面(miàn )铺开。

针对这(🕣)些问(wèn )题(🙏)，全总女职(🎥)工委员(yuán )会将调研成(🈴)果转化为(🏽)(wéi )指导手(🌵)册，为用人(rén )单(dān )位落(luò )实法律(📅)法规规(guī(🐳) )定、工会组织开展促(cù )进工作(📦)场所性别(🏃)平等(děng )工作提供具体的帮助(zhù(🔑) )和指导。