极盗者西瓜影音

与此同时(shí )，中(zhō(㊙)ng )车集团分布在各(👼)(gè )地的子公司也(💏)相继(jì )召开了职(🔆)代会，其中有一项(⛸)备受女(nǚ )职工关(🕦)注的重要(yào )议程——(👑)审议通过(guò )并签(😀)订《女员工(gōng )权益(🐽)(yì )保护专项集体(🕵)合(hé )同》。

“企业不得(🐇)(dé )因女职工怀孕(🎦)、生育、哺乳降(🔀)低其(qí )工资、予(💵)以辞(📗)退(tuì )、与其(👡)解除(🦗)劳动或(huò )者聘用(👘)合同”“女职(zhí )工比(🕦)较多的用人(rén )单(🤹)位应当根据(jù )女(👑)职(zhí )工的需要，建(🌀)立(lì )女职工卫生(⛎)室、孕(yùn )妇休息(🕍)室、哺乳(rǔ )室等(😟)设施”……一(yī )份份女(🤝)职工专项(xiàng )集体(💂)合同的签订，意味(💛)着女职工的(de )特殊(📉)(shū )利益进一步有(👪)了(le )保障。

随着技(jì(👋) )艺越(yuè )来越纯熟(🎅)、灵巧(qiǎo )，请他做(🦍)花灯(🧑)的人(rén )也越(😝)来越(🚿)多。

——15个省(区、(📛)市)制定(dìng )了管理(🐚)办法，统(tǒng )一标(biā(🔶)o )识和色调，统一(yī(➖) )配备设施、配(pè(🏹)i )送物(wù )送、专人(🔷)管理。

“‘背奶妈妈(🛬)’们(men )不用再躲进(😢)单位(wèi )厕所里挤奶了(👪)！”2014年，全总女职工(gō(🦒)ng )委员会在全国启(🔨)动(dòng )了“爱心妈咪(⛽)小(xiǎo )屋”建设工作(🦅)，为女(nǚ )职工提供(🕕)哺乳(rǔ )期特(tè )殊(👤)劳动保护。

——南(🛏)京市(🍟)总工会推(tuī(🔂) )动质(🔉)监部门制定(dìng )《工(🍶)作场所爱心母(mǔ(🏭) )婴室建设与星级(💊)(jí )评定规范》，成为(🎑)首部面向职工的(🚦)(de )公益(yì )服务类地(🎾)方技术(shù )规范。

加(😣)强与地方(fāng )人大(🚾)和政府有关(guān )部门的(😘)联系配合，推动加(🤾)大性别平(píng )等相(📪)关法律法规执(zhí(♌) )行情况的监督检(🍆)(jiǎn )查力(lì )度；针(🌔)对一些用(yòng )人单(⬅)位要求女(nǚ )职工(🍶)(gōng )“怀(🏺)孕排队”、生(🏿)育待(🌹)遇不落实、“四期(🗂)”保护不(bú )到位、(🚹)薪酬待遇不(bú )平(🕔)等、职业发展(zhǎ(👠)n )因生育受限等问(😊)题，全总女职工委(🤦)(wěi )员会(huì )和相关(🏬)地方工会(huì )女职(🔔)工组织及时协(xié )同有(🌜)关部门调查(chá )处(🆒)理，依法维护女(nǚ(⛄) )职工合法权益和(🛰)(hé )特殊利益。

同时(💎)，各级工会女职工(💊)(gōng )组织(zhī )紧紧抓(😬)住各地方(fāng )工会(🔫)集体(💫)协商(shāng )春季(📶)(jì )要(✏)约行动的时机(jī(🍭) )，以中小非公企业(🛬)(yè )和女职工相对(😄)集(jí )中的行业为(🐇)重点，对未签订女(👭)职工(gōng )专项集体(😒)合同企业、合同(🐫)到期未续(xù )约、履约不到位企业(yè )集(⏫)中开展要约和履(🎱)(lǚ )约监督行动，着(🥡)(zhe )力推动协商、签(🏯)约(yuē )、履约程序(👮)制度(dù )化、规范(🍞)化，推动(dòng )女职工(🗯)专项集体(tǐ )提质(🌁)(zhì )增(🎚)效。

如北京市(🤼)(shì )总(📗)工会通过12351网(wǎng )络(🤓)平(píng )台，开设“母婴(👺)(yīng )关爱”专栏，开展(😨)(zhǎn )新建“母婴关爱(🌀)(ài )室”申报、应急(🎿)物(wù )资申领以及(🤛)新生(shēng )儿礼包发(💕)放活动、亲子活动；上海(hǎi )市总(zǒng )工(🈸)会通过网络、微(📺)信等新媒体促进(🌺)(jìn )“爱心妈咪小屋(🅱)(wū )”运作规范化和(📆)有(yǒu )效性，小屋官(💕)方(fāng )网站、官方(😌)微信、手机APP等新(🐿)媒体(🛠)应(yīng )用平(píng )台目(🦔)前已全部上(shàng )线(🍴)。