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2019年(🧖)(nián )1月底(dǐ )，中车戚墅堰所(suǒ )召开了(🌋)二(📿)届职工(🎲)(gōng )代表大会三次会(huì )议。

品牌2：女(🚖)职(📱)(zhí )工专(🐘)项集体合同

与此同时，各地工会则将(⏲)女职工(🖕)(gōng )专项(xiàng )集体合同工(gōng )作(🈁)纳(nà )入集(♋)体合同(🤬)(tóng )工作(zuò )同部署、同推进(😾)(jìn )、同考(🥄)核，着力(🎲)(lì )推动基层单位女(nǚ )职工(🔤)专项集体(💊)合(hé )同与集体合同“三同步”(同步协(🎦)商(🚷)、同步(🍉)签订、同步(bù )履约)。

“‘背奶(nǎi )妈妈(🔐)’(🏘)们不用(🏗)再(zài )躲进单位厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年(🌻)，全(🧖)总女职(🎅)工委员(yuán )会在全国启动了(le )“爱心妈咪(🚜)小屋”建(🛒)设工作，为(wéi )女职(zhí )工提供(🐖)哺乳(rǔ )期(🌰)特(tè )殊(🔚)劳动保护(hù )。

组(zǔ )织女职工(🔤)积极参(cā(💍)n )与“当好(💗)主人翁(wēng )、建功新时代”“践(😰)行新理念(👦)、建功‘十三五’”主题劳动和技(💏)能(🛎)竞赛，探(💶)索网(wǎng )上练(liàn )兵和网上技(jì )能比(🚛)(bǐ(😯) )武新形(💶)式，广泛(fàn )开展女职工岗位(wèi )练兵(👬)、(🚎)技术比(😔)武(wǔ )、技能竞赛、发(fā )明创造及合(⏯)理化(huà(🖱) )建议等活动，引导女职工投(🌼)身大(dà )众(🎌)创(chuàng )业(🥁)、万众创(chuàng )新的(de )时代浪潮(🙄)；积极(jí(🗼) )培育女(🐚)职工创新(xīn )工作室、创新(🐐)班(bān )组、(📯)创新团队，搭建女职工技术(shù )创新(🍙)成(🏛)果展示(🈶)平台，发挥女劳模、女高级技能人(🦐)(ré(⛴)n )才引(yǐ(🧢)n )领示范作用(yòng )，带(dài )动广大女职工(🎥)在(🍽)(zài )改革(📏)发展稳定第(dì )一线创新创优建(jiàn )功(⚡)立业。

与(🎒)此同(tóng )时，中车集团分(fèn )布(🗄)在各地的(🌓)子公司(🉑)也相继召开了(le )职代(dài )会，其(🌞)中有(yǒu )一(🏴)项(xiàng )备(🌅)受女职工(gōng )关注(zhù )的重要(🎞)议程——(❗)审议通过并签订(dìng )《女员工权益保(🛥)(bǎ(📍)o )护专项(💀)集体合同(tóng )》。

“企业不得因女职工怀(💜)孕(🥥)、生育(🛐)、哺乳降低(dī )其工(gōng )资、予以辞(cí(👍) )退、与(🅰)其解除劳动或(huò )者聘用合同”“女职工(😮)比较多(🍐)的(de )用人单位应当根(gēn )据女(🥞)职工的需(🎏)要(yào )，建(🐲)立女职工卫生室、孕妇休(🏂)息(xī )室、(🐓)哺乳室(👠)等设(shè )施”……一份份(fèn )女(👭)职(zhí )工专(🥋)项集体合同(tóng )的签订，意味着(zhe )女职(📃)工(👘)的特殊(📱)利(lì )益进一步有了保(bǎo )障。

随着技(🏎)艺(🌺)越来越(👔)纯熟、灵巧，请他做花灯的(de )人也(yě )越(📿)来越多(🐞)。

中车(chē )集团工会的努力(lì )，只是各级(🌸)工会(huì(🧀) )以女职工权益保(bǎo )护专项(💨)集体合同(🕣)(tóng )工作(💮)为抓手，加(jiā )强工会女职工(🦐)维权机制(👋)建设的一个缩影。

——明(míng )确目(mù(🛂) )标任务。