邻家女忧

由此(🗼)也(📸)呈现出(chū )一幅近(jìn )年来全总女职(🍖)工(🐰)委员会(huì )开展(zhǎn )提(🔫)素建(jiàn )功工作(zuò(🥗) )的(🐼)地方“画卷”。

与此(cǐ )同时(shí )，不断(duàn )深(🥇)化(🕛)女(nǚ )职工技术创新活动。

为了确(què(🌍) )保(😕)女(🎽)职(zhí )工哺乳(rǔ )室(🛒)建设稳步推进，各(⛹)级(🚗)工会(huì )女职工(gōng )组织积极推动将(🕢)女(🖌)职工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女(🍑)职(🔷)工哺乳室建设等国家政(zhèng )策规定(🔷)(dì(🤓)ng )纳入用人单位女职工劳动保护工(🥊)作(🌩)(zuò )制度、女职工权(🏆)益保护专项集(jí(🚣) )体(🎎)合(hé )同以及(jí )和谐劳(láo )动关系建(🎦)设(🔙)、模范职工(gōng )之家(jiā )建设的(de )重要(👰)内(😹)(nè(🤖)i )容。

为培养和造就(🔅)一支知识(shí )型、(🔥)技(🌴)(jì )能型、创新型女职工队伍，近年(🏂)来(😳)(lái )，全总(zǒng )女职工委员会着力提升女(🔛)职(🔀)工队伍(wǔ )素质，于2015年印发《关于新形(🔱)势(🤬)下深入实施(shī )女职工(gōng )提升素质(📰)建(🔖)功立业工程的意见(☔)》，明确了(le )提素建功(💂)的(💥)目标任务，同时积极贯(guàn )彻落实(shí(👅) )《新(🤞)时期产业工人队伍(wǔ )建设(shè )改革(🤓)方(📪)(fāng )案》，拓展培训内容(🐬)、搭建网(wǎng )上平(🚉)(pí(🥑)ng )台，多(duō )层次多(duō )渠道开展教育培(🐗)训(🗳)，助推女(nǚ )职工成(chéng )长成才。

品牌2：女(💤)职(❗)工专项集体合(hé )同

包括(kuò )相关制(🐣)度(🍝)机制不健全、不同程度存(cún )在就(🤲)业(😀)(yè )性别歧视、缺乏(✒)支持职工平衡工(♒)作(💭)(zuò )与家庭(tíng )责任的措施，等等。