大卫鲍森

如江苏(🚢)(sū )、浙江、山(⏪)东等地推(⛎)动将女(nǚ )职工(🅾)休息(xī )哺(🌿)乳室建设(shè )纳(📨)入省妇女(🎲)发展(zhǎn )规划、(♏)省政(zhèng )府(🅿)妇儿实事项目(😄)(mù )；福建(⚓)省总(zǒng )工会与(🍚)省(shěng )卫计委合作推进宣(🌜)传教育，与爱心企业(yè )合(♈)作配备专业物(wù )资，与志愿(yuàn )者组织合作加强活动推广(🥊)；四川等(🌐)地(dì )面向企业(🎌)和(hé )社会(🌺)联办项目，积极(🔩)推动工(gō(🧔)ng )作方式从工会(🏋)服(fú )务向(🐄)社会化(huà )公益(🍢)化运作转(🔤)变。

全总先后(hò(💎)u )制发关于(👒)(yú )推进女职工(🐓)(gōng )专项集(🍿)体合同工(gōng )作(🈲)的相关意(🧦)(yì )见，明确提出(🐥)“基本实现在(zài )已建工会(👁)(huì )企业中女职工组织和(😬)女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合同全覆(fù )盖”。

据了(le )解，目(😦)前女职工(🔉)专项集体合(hé(🔓) )同工作已(🥔)(yǐ )向非公、中(⏸)(zhōng )小企业(✊)和新建企(qǐ )业(🍦)不断延伸(🦉)(shēn )，并积极引导(✅)、推进在(🥜)区域(yù )性、行(😪)业性工会(😼)联合会特别(bié(🤠) )是小微企(🗂)(qǐ )业工会联合(🔱)(hé )会中实(📲)现女职工(gōng )专(⛔)项集体合(hé )同工作覆盖(📯)。

各(gè )地工会则积(jī )极推动女(nǚ )职工专项集体合同工作纳入(rù )地(🈷)方《妇女(nǚ )权益(📩)保障法实(💁)施(shī )办法》，并(bì(🕡)ng )与地方人(👞)社、企联等制(💝)发推(tuī )行(📸)女职工(gōng )权益(❇)保护专(zhuā(🌊)n )项集体合同工(➖)作(zuò )指导(🐙)意见，为推进女(📊)职工专(zhuā(😡)n )项集体合同(tó(🥙)ng )工作提供(🙉)法律制度保障(🏃)。

与(yǔ )此同时，不断深化女(🍇)(nǚ )职工技术创新活(huó )动(📖)。

“女职(zhí )工法制宣传教育与权益维护(hù )”“提升(shēng )协商质量、增强合(🚤)同实效，推动《特(🗓)别(bié )规定(⛵)》贯彻落实(shí )”“推(⬅)动《特别规(👢)定》贯彻落实，依(🗓)法(fǎ )维护(🕚)女职(zhí )工合法(🗒)权益(yì )和(🚸)特殊利益”“加强(🔠)生育保(bǎ(🔫)o )护，依法维护女(🚤)(nǚ )职工合(🦏)法权(quán )益和特(🚑)殊利益”…(🗻)…2015年至2018年(nián )，全(🏣)总女(nǚ )职工委员会(huì )在(🥧)全国范围内组(zǔ )织开展(🗾)的女(nǚ )职工维权行动月活动，主题(tí )在变，但(dàn )关注的核心问题从(🎩)未改变：为女(🆙)职工撑(chē(🙊)ng )起权益“保护伞(🌝)(sǎn )”。