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为了确保女职工哺乳(✔)室建设稳(wě(🎁)n )步(bù )推进，各级工会女职工(❔)(gōng )组织积极(👦)推(tuī )动(dòng )将女职工哺乳时(🍸)间、孕(yùn )妇休息室、女(nǚ )职工哺乳室(🏢)建设等国家(jiā )政策规定纳(nà )入用人单(🥏)位女职工劳动保(bǎo )护工作(🚽)制度(dù )、女(🈂)职工权益保护专项集(jí )体(🚜)合同以及(jí(🎆) )和谐劳动关系建设、模范(📤)(fàn )职(zhí )工之(💤)家建设的重要内容。

随着八(🔌)音(yīn )的(de )响起(📶)，唢呐争鸣，小孩(hái )子们举着(📠)船(chuán )灯(dēng )或(🈶)提着花灯，嬉闹着看(kàn )着点(🕺)燃了的(de )“福”灯、花篮灯等传统(tǒng )花灯被(💡)大人(rén )们(men )用木杆担起，大家都掌(zhǎng )灯、(😱)列队，开始环村游巡。

据了解(🕑)，目前女职工(🏧)(gōng )专项集体合同工作已向(🐵)非(fēi )公、中(😎)小企(qǐ )业和新建企业不断(😡)延伸，并(bìng )积(🚕)极引导、推进在区域性、(🤦)行业性(xìng )工(😻)(gōng )会联合会特别是小微企(💴)(qǐ )业工会联(🤔)合(hé )会(huì )中实现女职工专(🦇)项集体(tǐ )合同工作覆(fù )盖(gài )。

2018年中旬，全(🤯)总女职工(gōng )委员会对8个(gè )省(shěng )(市)72家企(💎)业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷(➰)调查(chá )和实(⌛)地调研。

积极参与《社会保障(🐷)(最(zuì )低标准(🚉))公约》和《生育保(bǎo )护公约》批(🉐)(pī )约可行性(🍂)研究论证，提出(chū )意(yì )见建(🎤)议。

与此同时(🎾)，不断深化女职(zhí )工(gōng )技术(🥠)创新活动。

结(🔘)合维(wéi )权行动月主(zhǔ )题(tí(🔛) )，各级工会女(🚒)职工组织(zhī )还主动加强(qiá(🐒)ng )了(le )与地方人大和政府有关(guān )部门的联(🃏)系(xì )配合，以非公中小微企业(yè )为重点(😪)，联(lián )合开展监督检查，对违(✝)反(fǎn )《女职工(🥉)劳(láo )动保护特别规定》、侵(🔡)害(hài )女职工(🐄)权益(yì )的用人单位提出督(🥟)促整改(gǎi )意(🤦)(yì )见。