汽车总动员3

——以制度保障女(⬛)职工(gō(🤫)ng )特殊利(💻)益

在调(🌝)研(yán )基(🗃)(jī )础上(👰)，对存在(🌠)问(wèn )题积极提出整改意(yì )见，并总结推广基(jī )层典型经验(😼)。

——造(🍳)就“三型(🎒)”女(nǚ )职(🚒)工队伍(🤨)

品牌5：(💂)提(tí )素建功

——以制(zhì )度保障女职工特殊(shū )利益

在全总下发的(📼)(de )《关于提(😄)升集体(🍘)(tǐ )协(xié(🗽) )商质量(🥇)增强集(🔽)体(tǐ )合同实效的意见》《深化集体协商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规(👬)划中，都(🥈)提出(chū(☕) )了加强(🕠)女职工(🛰)专(zhuān )项(👕)(xiàng )集体合同工作的(de )相关要求。

品牌2：女职工专项集体合(hé(🥧) )同

——(🍣)积极推(🛑)动(dòng )性(🍯)别歧视(✌)问题调(📳)查(chá )处(🔴)理。

女职工专项(xiàng )集体合同工作是(shì )工会女职工组织依(yī(🍧) )法维护(🦀)女职工(🛃)合法(fǎ(🍑) )权益和(🍶)特殊利(🐱)益(yì )的重要载体。

值得(dé )一提的是，推进女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🌃)(tóng )签约(🎣)、履约(🚪)，每(měi )年(😯)都是女(🍎)职工维(😪)权(quán )行动月活动的重(chóng )点(diǎn )内容之一。