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再(zài )一次到了为命运抉择的时候，坚持走职业道路，他可能要等(děng )到(🏴)(dào )2017年(🌷)(niá(❤)n )，4年没(🈴)(méi )法参(🎒)加职业(🕤)联赛，竞(💂)技状态(✝)能否保(🛴)持，到时(🧜)还有多少俱乐(lè )部(bù )对(duì )他(tā )感兴趣(qù )都不得而知。

——谈个人信息安全问题

这样的“调岗”行(há(🍯)ng )为(wé(🕸)i )是(shì )否(🤬)(fǒu )可行(⛰)呢？对(🔈)此，嘉定(🌚)劳动保(🚔)障监察(😫)大队监(🔜)察三科科长罗春初明确(què )表(biǎo )示(shì )：“违(wéi )反了相关法律规定。

《女职工劳动保护特别规定(🍦)》第五(🥅)条(📎)规(guī(😏) )定(dìng )：(💨)用(yòng )人(🎵)单(dān )位(🗝)不得因(🕓)女职工(😈)怀孕、(👧)生育、哺乳而降低其工资、予以辞退(tuì )、与(yǔ )其解除(chú )劳动或者聘用合同。

——谈第二次“金特(💖)会”

那(🎑)么，中小(🌇)(xiǎo )企(qǐ(🗝) )业(yè )在(👌)(zài )遇到(🤛)这样的(🏮)情况该(😸)如何正确处理呢？据介绍，如因情势变更，企(qǐ )业(yè )需(xū )要(yào )变更(gèng )劳动者的工作岗位，按照《中华(📧)人民(🦔)共(🎠)和国(🤘)劳动合(🎟)同法》第(📆)(dì )三(sā(🌙)n )十(shí )五(⛰)(wǔ )条的(🔀)(de )规定：(👳)用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定(dìng )的(de )内(nèi )容。

张(zhāng )业遂在回应制定外商投资(❗)法相(🔵)关问题(🕙)时指出(📨)，外商投(♒)资法(fǎ(💇) )草(cǎo )案(🎎)(àn )明(mí(🛹)ng )确规定，我国对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单的管理(lǐ )制(zhì )度(dù )，取消(xiāo )逐案审批制(😫)管理(🍽)模(➕)式；(🔅)对于禁(💷)止和限(🎽)制外国(🍮)投资者(🖱)投资的(🤟)领(lǐng )域(📕)(yù )，将(jiāng )以清(qīng )单方式明确列出，清单之外充分开放，中外投资将享有同等(děng )待(dài )遇(yù )。

3月4日(rì )电 据(🎣)韩联(🏄)社报道(📛)，韩国军(🌃)方消息(💿)人士3月(📀)4日表示(🗜)，代号为(😷)“双(shuāng )龙(lóng )”的韩美(měi )联合登陆演习今年将由韩军单独举行，预计美军不会按惯(guàn )例(lì )派(pài )遣(qiǎn )兵(😕)力(lì(🚣) )参(😕)演。

他(💨)也可以(🦀)踏入野(🤔)球场，凭(🕣)借多年(🥃)的专业(🤦)训练，收(🌘)入也(yě )不(bú )会(huì )少(shǎo )。