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如：江(jiāng )西省赣州市(shì(👒) )总(🐺)工会(huì )目前已建立(lì )女职(🏁)工(➿)(gōng )创业孵化基(jī )地(😦)18个，为5800余名(👫)女职(zhí )工创业(yè )提(📦)供(✡)了技术(shù )培训，80%的参训女农(🦍)民(🥢)工、下岗失业女职工实(shí(🥙) )现(🖊)了再就业；黑龙(ló(😒)ng )江省总工会大力开展女职工(🎓)创(😞)业创新创造创效“四创”活动(🈵)，培(🐔)养出一大批高素质(😄)、高技能(🐠)(néng )女性人才。

一方面(🎳)(miàn )，推动(dòng )将“企业签(qiān )订女职(💜)(zhí(👁) )工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳(⚽)动(🚺)(dòng )合同法(fǎ )》予以明(🌂)确(què )规定(🥐)。

这些举措都(dōu )指向(🦌)同(tóng )一个目标：认真履(lǚ )行(🔷)工(🤧)会基本职责，维护好发展好(🚴)女(🧢)职(zhí )工合法权益，满(🍯)足(zú )女职工美好生活需要，团(🎐)结(💭)动员广大女职工奋斗新时(📯)代(🍿)。

为了确保女职工哺乳室建设(📐)稳步推(tuī )进，各级工(🏂)会女职(zhí )工组织(zhī )积极推动(🔩)将(🎭)(jiāng )女职工(gōng )哺乳时间、孕(🧔)妇(💼)休(xiū )息室、女职(zhí(🆙) )工哺乳(rǔ(🔖) )室建设等国(guó )家政(📰)策(cè )规定纳入用(yòng )人单位(wè(✍)i )女(🈲)职工劳动(dòng )保护工(gōng )作制(😦)度(🥏)、女(nǚ )职工权(quán )益(➰)保护专项集体合(hé )同以及和(🎦)谐(📐)劳动关(guān )系建设、模范职(✅)工(👺)之家建设的重要内容。

在调研(🚲)基础上，对存在问题(✈)积极提出整改意见，并(bìng )总结(🍲)推(🌲)广基层典型(xíng )经验。

与此同(🔣)时(🈹)，各地工(gōng )会则将女(🚘)职(zhí )工专(🍷)项(xiàng )集体合同工(gō(🥍)ng )作纳入(rù )集体合同工(gōng )作同(📘)部(🌸)(bù )署、同推进(jìn )、同考(kǎ(🥛)o )核(🥋)，着力推(tuī )动基层(cé(🎚)ng )单位女职工(gōng )专项集(jí )体合(📃)同(🅾)与集体合同(tóng )“三同步”(同步(🥛)协(♎)(xié )商、同步签订、同步履约(🚞))。

“什么是工作场所性(🈵)别平等？”“我国促进性别平等(🔄)相(🎠)关法律法(fǎ )规和已批准的(🈲)相(👱)关(guān )国际公(gōng )约有(🍸)哪些？”“性(🍯)(xìng )别平等应纳(nà )入(🐻)用人(rén )单位哪些制(zhì )度？”日(👘)前(🎾)，一本(běn )由全国(guó )总工会编(🍑)制(💘)(zhì )的《促(cù )进工作场(👒)所(suǒ )性别平(píng )等指导手册(cè(🏸) )》印(🚎)刷(shuā )出版。

这件事给了(le )他难(🏾)忘(🌕)的教训，此(cǐ )后，邹宏达决定外(🗞)出学习经验。

2016年女职(😀)工维权行动月更是专门以“提(⛓)升(⏮)协商质量、增强合同(tóng )实(🆘)效(🚡)”为主题，在(zài )各地集(📞)中开展要(🧡)约(yuē )行动和(hé )履约(🗡)督查。