机械师2 迅雷下载

——山(shān )西、(🏦)安徽、(⏲)贵州等地(👲)专门出台(tái )了资(🏓)金管理(lǐ )办法，山东、湖南(ná(🏄)n )等地广(🥃)泛开(kāi )展(⏲)建设规范化检查(🎍)(chá )，对未能达(dá )标的限时整改(🧣)或取消(🏐)资格。

在(zà(🧛)i )全总下发的《关于(💾)提升集体协(xié )商质量增强集(🔱)(jí )体合(➖)同实效的(💇)意(yì )见》《深化集(jí )体协商工作规划(huá(🕴) )(2014-2018年)》等部署(🛒)规(guī )划(✅)中，都提出(😩)了(le )加(jiā )强女职工专(zhuān )项集体(🍫)合同工(🐷)作的(de )相关(🤙)要求。

为培养和造(🌨)就一支(zhī )知识型、技(jì )能型(💂)、创新(🚂)型女职(zhí(📬) )工队伍，近(jìn )年来(🚞)，全总女职工(gōng )委员会着力(lì(➗) )提升女(🌨)职工队伍(🐔)素质，于2015年印(yìn )发(🌿)《关于新形(xíng )势下深入实施女(🈂)(nǚ )职工(😱)提升素质(❕)(zhì )建功立业工程的(de )意见》，明确(què )了提(📥)素建功的(🦓)目(mù )标(⛰)任务，同时(🐧)(shí )积极贯彻落实《新(xīn )时期产(🔓)业工(gō(👸)ng )人队伍建(🤡)设改革方(fāng )案》，拓(🏀)展(zhǎn )培训内容、搭建网(wǎng )上(🏺)平台，多(🚈)(duō )层次多(🎳)渠道开展教(jiāo )育(🎟)培训，助(zhù )推女职工成长成才(😸)(cái )。

一方(🚈)面，推动将(🛐)“企业签订女职工(⚽)专项(xiàng )集体合同”纳(nà )入《劳动(♏)合同法(🗯)(fǎ )》予以明(🌉)确规(guī )定。

为了确保女(nǚ )职工哺乳室(🦊)建(jiàn )设稳(🏼)步推进(🧓)，各(gè )级工(💃)会女职工(gōng )组织积极推动将(🍽)(jiāng )女(nǚ(🌻) )职工哺乳(📃)时(shí )间、孕妇休(💹)息室、女职工哺乳(rǔ )室建设(📳)等国家(🍫)政策(cè )规(💐)定纳入用(yòng )人单(☔)位女职工劳动(dòng )保护工作制(⚾)(zhì )度、(🅱)女职工权(🌿)益保(bǎo )护专项集(🍖)体(tǐ )合同以及和谐劳动关系(🤴)建设、(🧥)模范职工(🍱)之家(jiā )建设的重(📏)要内容(róng )。

调查发现，仍有一些(🐐)企业在(🧠)(zài )贯彻落(🎑)实性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规，促进(🐱)工作(zuò )场(🔲)所性别平等方面(📑)(miàn )存在问题。

推动男女平等基(🔚)本(běn )国(🛫)策贯彻落(😑)(luò )实，推动用人单(➕)位(wèi )执行国家和(hé )地方性别(🥐)平等相(🥛)关(guān )法律(🈷)法规政(zhèng )策规定(⏸)，积极促进工作场所性(xìng )别平(🙌)等，依法(🔜)(fǎ )维护职(🐋)工平等享(xiǎng )有机(🦁)会、权利(lì )和待遇，始终是(shì(🎮) )各级工(💏)会努力(lì(👾) )的方向。

关注女(nǚ )职工需求，各(gè )地工(👌)会加大了(〰)规(guī )范运作，打造(⛱)(zào )品质小屋：