人鱼的旋律国语版第2部

调查发(fā(😣) )现，仍有一些企业在贯(guàn )彻落实性(xì(🎄)ng )别平(🍙)等相关(guā(🍆)n )法律(💤)法规，促进(🏁)工作场所性别平(píng )等方面存在(zài )问(🤞)题。

—(🆓)—撑起女(🍞)职工权益“保(bǎo )护伞”

”邹宏达的家人(rén )说，多(🌑)年(nián )来，送(🐢)灯的(🙈)(de )日子和时(🔢)间不会变，这(zhè )是老邹给(gěi )自己定下(✌)的(de )规(🚸)矩。

一件(jià(📸)n )花灯，从骨架、灯户(hù )、灯群直到(dào )缀好(🐊)灯花，就如(📰)同一(♒)个人的人(💂)生(shēng )一般，经历着初萌、出(chū )生和成(🥐)长(zhǎ(🚭)ng )，都等待着(⬅)(zhe )烛心(🕛)被点燃(rá(🕍)n )的璀璨……在邹宏达(dá )的眼中，这(zhè(🕺) )就是(🔖)最美的(de )时(💒)刻。

在家人眼里，邹宏达对制作花灯有着(zhe )几(🌍)分痴迷(mí(🤢) )。

“‘背(😟)奶(nǎi )妈妈(💺)’们不用再躲进单(dān )位厕所里(lǐ )挤(🎯)奶了(🖥)！”2014年，全总女(🐔)(nǚ )职工委员会(😟)在全国启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋”建设(🐖)工作(🥥)，为女职工(💦)(gōng )提供哺乳期特殊劳动保(bǎo )护。

——(💪)完善(🦖)制度保(bǎ(🙆)o )障。

人(🕗)力资(zī )源(🗞)社会保障部、全国(guó )总工会等9部(bù(🆑) )门联(🍠)合制发(fā(🖕) )了《关于进一步规范(fàn )招聘行为促进妇女(👅)就业(yè )的(🍋)通知(🌫)》，明确不得(♓)(dé )以性别为由限制妇女就(jiù )业、拒(⚪)绝(jué(🔍) )录用妇女(📜)，不得将限制(zhì(🎦) )生育作为录用条件，不得差别化地提(🎆)高妇(🍳)女(nǚ )对妇(🌴)女录(lù )用标准等。

——积极推动性别歧视(🥁)(shì )问题调(🆔)查(chá(🔤) )处理。

加强(🌴)(qiáng )与地方人大(dà )和政府有关部门的(⬆)联(liá(🤲)n )系配合，推(🔄)(tuī )动加大性别(bié )平等相关法律法规执(zhí(🎗) )行情况的(🔡)监督(🙌)检查力度(🧟)(dù )；针对一(yī )些用人单位(wèi )要求女(❌)职工(🔪)“怀孕排队(👬)”、生育(yù )待遇(🏸)不落实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬(⛰)待(dà(🏠)i )遇不平等(👊)、职业发展因(yīn )生育受限(xiàn )等问题，全(quá(🧕)n )总女职工(♏)委员(🔕)会和相关(♉)(guān )地方工会(huì )女职工组织(zhī )及时协(👥)同有(🕚)(yǒu )关部门(🎀)调查处理，依(yī )法维护女职(zhí )工合法权益(🗄)(yì )和特殊(🎊)利益(🛂)。