致命吸引力4

“以(👚)手工过生(🥏)活(huó )的(de )，一定(🥫)要守信用(🥩)。

手册明示了用人单位(✝)应建立的(🕣)制度(dù )机(jī(🥊) )制(zhì )、工(➰)会组织应发挥的监督(🐀)作用，分析(🛄)点评实践案例，提(tí )供(🔓)(gòng )检(jiǎn )查清单便于用(🍆)人单位自(⛸)查和工会监督。

针对这(📪)些(xiē )问(wèn )题(tí )，全总女(🐨)职工委员(🎨)会将调研成果转化为(👍)指导手册，为(wéi )用(yòng )人(🔀)(rén )单(dān )位(✖)落实法律法规规定、(😏)工会组织(🌆)开展促进工(🎅)作场所(suǒ(🚼) )性(xìng )别(bié )平等工作提(⏮)供具体的(🦂)帮助和指导(⛵)。

——造就(😌)“三型(xíng )”女(nǚ )职(zhí )工队(🧣)伍

——山(🥃)西、安徽、贵州等地(😢)专门出台了资金(jīn )管(🈚)(guǎn )理(lǐ )办(🥙)(bàn )法，山东、湖南等地(🤩)广泛开展建设规范化(💗)检查，对(duì(🔚) )未(wèi )能(néng )达标的限时(🤢)整改或取消资格。

针对(♓)这些问题(🍂)，全总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🎫)ng )委员会将(🥧)调研成果转(㊙)化为指导(🛎)手册，为用人单位落(luò(🆑) )实(shí )法(fǎ(🎻) )律法规规定、工会组(⏩)织开展促进工作场所(🐍)性别平等(⭕)(děng )工(gōng )作(zuò )提(tí )供具(🛴)体的帮助和指导。

积极(🍃)参与《社会(🐨)保障(最低标(biāo )准(zhǔn ))公(⛱)(gōng )约(yuē )》和《生育保护公(🍓)约》批约可(👺)行性研究论证，提出(chū(🕟) )意(yì )见(jiàn )建议。

各级工(🤷)会女职工(🧒)组织探索创新了“互联(🤩)网+”的(de )普(pǔ(🏽) )法(fǎ )宣传方(🥔)式，通过发(💆)放法律法规书籍资料(💓)、制作宣(🐷)传(chuán )板(bǎn )报(bào )、开展(🗳)线上线下互动融合等(🕒)活动，广泛(🍎)宣传国家和(hé )地(dì )方(🌽)(fāng )女(nǚ )职工权益保护(🛏)法律法规(😐)，推动普法宣传工作进(⛳)企业(yè )、进(jìn )车(chē )间(🤡)、进班组(😍)。

——开展调查研究。