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品(pǐn )牌1：促(cù )进性(🌋)别(bié )平等

——(🔗)开展调查研究。

夜幕初(🕘)降(🔚)，文山村今年(👩)的(de )“灯头(💼)(tóu )”敲起(qǐ )铜锣(⬛)，村民便(biàn )陆续赶(gǎn )到(📀)村文化活动广(📶)场。

包括相关制度机制(📘)不健全、不同(🤰)程度存在就(jiù )业性别(🏁)(bié )歧视、缺乏(🖲)支(zhī )持职工(gōng )平衡工(🆓)作(🦍)与家(jiā )庭责任的措(💠)施，等等。

此外，各(🔦)地工会借助社会资(zī(💣) )源，强(qiáng )力推进(🤬)(jìn )女职工(gōng )哺乳室(shì(🌍) )建设。

近年来(lá(🚫)i )，先后开展了《女职工劳(🕟)动(❗)保护特别规(🗂)定》贯彻(🎸)落(luò )实情况(kuà(🔊)ng )调查、全面两(liǎng )孩政(⏺)策(cè )下生育(yù(🥊) )保障制度问题研究、(😢)生育政策调整(🧠)后如何帮助女职工解(😅)决生育后(hòu )顾(🥓)之忧(yōu )、企业(yè )性别(🐬)平(👲)(píng )等机制(zhì )建设等(🤷)调研，全面深入(🧐)了解用人单位落实国(🕦)家相关法律法(😃)规情况(kuàng )。

品牌(pái )2：女(🤰)职(zhí )工专项(xià(📗)ng )集体合(hé )同

“企(qǐ )业不(😾)得(👫)(dé )因女职工(✖)怀孕、(🦔)生育、哺乳降(😾)低其工资、予以辞退(🎶)(tuì )、与其(qí )解(🤤)除劳(láo )动或者(zhě )聘用(🚼)合(hé )同”“女职工(🍿)(gōng )比较多的用人单位(🔛)应当根据女职(🥐)工的需要，建立女职工(🎉)卫(🔚)(wèi )生室、孕妇休(xiū(😏) )息室、哺乳室(🦄)(shì )等设施”……一份份(🛀)女职工专项集(🕸)体合同的签订，意味着(🤩)女职工(gōng )的特(🍰)殊(shū )利益进(jìn )一步有(🛷)(yǒu )了保障(zhàng )。

品(🧞)牌2：女职(zhí )工专项集(😽)体合同

随着技艺越来(😨)越纯熟、灵巧(🔪)，请他(tā )做花灯(dēng )的人(🐅)也(yě )越来越(yuè(🥤) )多。