银娇 完整版

宁波(bō )鄞州区(qū )，这(🍫)个(gè )曾以中(🥛)小制(zhì )造业、(💩)外贸进(jìn )出(💝)口生(shēng )产加工(gōng )为主要(yà(🏈)o )产业的基地(🗓)，在上周末举办的两场专业(🔲)基层员工招(👹)聘会上，不少来现场的企业(🕷)招聘负责人(📅)，一天收到的应聘者仅为个(🅾)位数，而令他(🍺)们满意的员工更是屈指(zhǐ(🍈) )可数。

时至今(💛)(jīn )日，不(bú )同的国(guó )家、学(🍗)(xué )校、公(gō(🌙)ng )司、组(zǔ )织甚至(zhì )是个人(🤫)(rén )，都想(xiǎng )要(🌫)在大(dà )气层外(🚀)占有一席之(🛩)(zhī )地——加纳仅(jǐn )用价值(🖍)(zhí )5万美元(yuá(🐋)n )的立方(fāng )星就圆了自己的(🌥)“卫星梦”。

“今年(😝)原本打算招收十来个新员(🔵)工，但我来招(🐾)聘会现场近两个小时，连个(📂)到我对面坐(🏼)下谈谈的人都没有。

这几年(🤒)，公(gōng )司其实(🔒)(shí )一直在(zài )进行生(shēng )产方(🎉)面(miàn )的转型(🥂)(xíng )升级，引入智(zhì )能化的(de )机(⛩)器越(yuè )来越(🍍)多(duō )，原本(běn )一(🎋)条生(shēng )产线(🎂)需要二三十人(rén )，现在(zài )只(🚥)需要(yào )十个(⌚)人(rén )左右，但即便如此，公司(🦑)的一线员工(🚯)还是不够用。

一线员工是企(💕)业转型升级(🤙)不可或缺的基石，在当下，不(🚙)少企业却面(🖌)临缺人的尴尬境地。

一线员(👤)工是企业转(🐩)型升(shēng )级不可(kě )或缺的(de )基(🆖)石，在当下(xià(🦐) )，不少(shǎo )企业却(què )面临缺(quē(😁) )人的尴(gān )尬(🤖)境地(dì )。