春暖花开c

人力资源社(⏩)会保障部(🖍)(bù )、全国(✖)总(👔)工会(huì )等9部门联合制(🛬)发了《关(guān )于(✅)进一步规(👴)(guī )范招聘(🛅)行为促进妇女(nǚ )就(jiù )业的通知》，明(🏌)确(😭)不得以(yǐ(🤸) )性别为由(🏸)限制妇女就(jiù )业、拒绝录用(yòng )妇(💜)女，不得将限(🍯)制生(shēng )育(🌭)(yù )作为录(♟)用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇女对(🧕)妇女(nǚ )录(🏍)用标准等(🤗)。

如：江西省赣州市总(zǒng )工(gōng )会目(📜)前已建(jiàn )立(🌚)女职工创(🕦)业孵化基(😺)地18个，为5800余名(míng )女职工创(🔗)业提(tí )供了(❕)技术培训(♋)，80%的参(cān )训(🌑)(xùn )女农民工、下岗失业女职工实(🕊)现(🍵)(xiàn )了(le )再就(📩)业；黑(hē(🚵)i )龙江省总工会(huì )大力开展女职工(🍍)创业(yè )创(chuà(🌩)ng )新创造创(🏆)效(xiào )“四创(💓)”活动，培养(yǎng )出(chū )一大批高素(sù )质、(♒)高技能女(😳)性人才。

品(🚍)牌3：“爱(ài )心妈咪小屋”

随着技艺越(🐚)来越纯熟(shú(🎴) )、灵巧，请(🍴)他(tā )做花(🌾)灯的人也越来越多。

江麓(🗻)机电(diàn )集团(🈁)有限公司(⏱)(sī )经营管(🔗)理部的考核员(yuán )吴(wú )琼曾是一名(💒)(mí(🧐)ng )下料工，通(💍)过苦练自(💙)身技能，并一(yī )口气在公司的(de )女职(🌻)工业余学校(🍹)报了(le )应(yī(🌙)ng )用文写作(🙌)知(zhī )识、计算机和网页制(zhì )作(zuò )等(🗾)三门课程(👩)(chéng )，最终在(🤡)“芙蓉杯”女职工素质达(dá )标竞赛活(🐻)动中(zhōng )脱颖(⏺)而出，成长(🚶)为“湖(hú )南省技术能(néng )手”。

此外，各地(☔)工会借助社(🌕)会资(zī )源(✏)，强力推进(🕺)(jìn )女职工哺乳室建设。

各(gè )级工会女(🌑)职(zhí )工组(😚)织探索创(🎐)新了“互联网+”的普(pǔ )法宣传方式，通(🤐)过发放法律(🐌)法规书(shū(✏) )籍(jí )资料(🕺)、制作(zuò )宣传板报、开(📅)展线上(shàng )线(🍴)(xiàn )下互动(🎰)融合(hé )等(🎴)活动，广泛宣传国家和地方女职(zhí(🚆) )工权益保护(😖)法(fǎ )律法(📞)规，推动普法宣(xuān )传(chuán )工作进企业(✴)(yè )、进车间(😍)、进班组(🦉)。

推动男女(🍰)平等(děng )基本国策贯彻(chè )落实，推动用(🐨)人单位(wè(✳)i )执(zhí )行国(😳)家和地(dì )方性别平等相关法律法(🌖)规政策规定(🦆)(dìng )，积极促(🚒)进工(gōng )作(🐸)场所性别平等，依(yī )法(fǎ(🉐) )维护职工平(🦕)(píng )等享有(🌲)机会、权(🦋)利和(hé )待(dài )遇，始终是(shì )各级工会(😂)努力的方向(🍖)。

“‘背奶妈(🌽)(mā )妈’们不用再(zài )躲进单位厕所(📳)里挤奶(nǎi )了(🎀)(le )！”2014年，全(quán )总(👑)女职工委(🤟)员会在全国启动了“爱(ài )心妈咪小屋(📴)”建设工作(🍰)，为女职工(🌨)(gōng )提(tí )供哺乳期特(tè )殊劳动保护(😟)。