屌丝福利社

手(🤐)册明示(👫)了用人(🗳)单(dān )位(🤥)应建立的制度机制(zhì )、工会组织应发挥的(de )监督作(zuò )用，分析(🦒)点评(pí(➿)ng )实践案(🖥)(àn )例，提(😭)供检查(👶)(chá )清单(🆔)便(biàn )于用人单位自查和工(gōng )会监督。

结合维权行(háng )动月主题(📩)，各级工(🎪)会(huì )女(😠)职工组(💹)织还主(🛳)动加(jiā(💥) )强了与(🤩)地方人大和政(zhèng )府有关(guān )部门的联系配(pèi )合，以(yǐ )非公中小(⛴)微企(qǐ(📎) )业为重(⛸)(chóng )点，联(👒)合开展(🕠)监督检(😟)(jiǎn )查，对违反《女职工(gōng )劳动保护特别规定》、侵害女职工权益(🐓)的(de )用人(🚸)单(dān )位(🏷)提出督(🕵)促整(zhě(🛡)ng )改意见(✂)(jiàn )。

与此同时，各地工(gōng )会则将女职工专项集(jí )体合同工作纳入集体(🕳)(tǐ )合同(🖥)工作同(🔓)部署、(👍)同(tóng )推(📹)进、同(👧)考核，着力(lì )推动基层单位女职工(gōng )专项集(jí )体合同与集体(👙)(tǐ )合同(🤖)“三同步(💇)”(同步(bù(🏣) )协商、(🏌)同步签(🅱)订、同步履约(yuē ))。

品牌2：女职工专项(xiàng )集体合同

——加强源(🐹)(yuán )头参(🐆)与。

“女职(🦗)工法(fǎ(🌉) )制宣传(🏟)教育与(🏴)权益维(wéi )护”“提升协商质量(liàng )、增强(qiáng )合同实效，推动《特(tè )别规定》贯(🐮)彻落实(❄)”“推动《特(🐠)别规定(💰)》贯彻落(🙇)实，依法(📨)维护(hù )女职工合法权益和特(tè )殊利益(yì )”“加强生育(yù )保护，依(📪)法维护(🗂)女职(zhí(📵) )工合法(⛩)(fǎ )权益(🤨)和特殊(🥃)利益”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全国范围(wéi )内组织(🤢)开展的(🔜)女职工(📎)(gōng )维权(🔼)行动月(🕹)活动，主(💆)(zhǔ )题在(📉)变(biàn )，但关注的核(hé )心问题(tí )从未改变：为(wéi )女职工(gōng )撑起(🏈)权益“保(🃏)护伞”。