小屁孩日记2

各地(🏴)(dì )工会(✝)则(zé )积极推动女职工专项集体合同工作纳(nà )入地(dì )方《妇(fù )女权益(yì )保障法实施办法》，并(💂)与地方(🕛)人社(🧚)、(👣)企联(👵)(lián )等制(👖)发(fā )推(🐲)行女(nǚ(〰) )职工权(🧣)益保护(🚶)专项集体合同工作指导(dǎo )意见，为推(tuī )进女职(zhí )工专项集体合同工作提供法律制度保(bǎo )障。

——(📁)贯(guàn )彻(⭐)男女(🕛)(nǚ )平等(🕧)基本国(👒)策的工(🤤)会行动(⤵)

推动男(🈯)女平(píng )等基本(běn )国策(cè )贯彻落(luò )实，推(tuī )动用人单位执行国家和地方性别平等(děng )相关(guān )法律法(✅)(fǎ )规政(🚉)策(cè(🌦) )规(♍)定，积(📃)极促进(🏢)工作场(😢)所性别(🧥)平等，依(🌀)法(fǎ )维(🔈)护职(zhí )工平等(děng )享有机会、权利和待遇，始终是各级(jí )工会努力的(de )方向。

在家人眼里，邹宏达对制(🕵)作花灯(🌰)有着(🌨)(zhe )几分痴(🦆)迷。

值得(🤵)关(guān )注(🚱)的是，各(😊)级工会(⬇)女职工组织积极参(cān )与侵害女职(zhí )工权益(yì )案件的(de )调查处理，及时反映女职工利益诉求(qiú )，依(yī(📭) )法维护(😓)(hù )女(🕍)职(❕)工(gō(🏡)ng )合法权(🚗)益和特(🤭)殊利益(✨)。

5年间，在(💛)各级(jí(✍) )工会(huì )女职工(gōng )组织的(de )不懈努力下，工会女职工工作形成了(le )八个响亮品(pǐn )牌：促(cù )进性别平等(🕯)、女职(🧠)工专(🎥)项集体(😬)合同、(💑)女职工(🕞)休息(xī(🙃) )哺乳室(📡)(shì )建设、女职工维权行动月活动、女职(zhí )工提升素质(zhì )建功立(lì )业工程(chéng )、职工子女托管服(🔸)务、“女(✏)职(zhí(🔉) )工(🔧)关爱(🏄)(ài )行动(🚆)(dòng )”和家(🎦)(jiā )庭文(🙄)明(míng )建(🛒)设。

——(♉)积极推动性别歧视问题调(diào )查处(chù )理。

手(shǒu )册明示(shì )了用人单位应建立的制度机制、工(⛔)会(huì )组(😙)织应发(😼)挥(huī(🐩) )的监督(👚)(dū )作用(🗃)，分析点(⤵)评实践(🛄)案例，提(😣)供检查(chá )清单便于用(yòng )人单位(wèi )自查和工会监督。

一方面，推动将“企业签订女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(🍺)合同”纳(🐽)入《劳(🛒)动(📮)合同(💏)法》予(yǔ(🥒) )以明确(💽)(què )规定(😶)(dìng )。