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积极参与涉及性别平等相关(guān )法(fǎ )律法(fǎ )规(guī )政策文(wén )件制定(dìng )修订，对加(🚭)强保障男女(🗂)职工平等就(🐝)业、解决就(🙄)业性别歧视(🦊)问题和完善(📩)生育(yù )保(bǎ(😙)o )障制(zhì )度(dù(🧓) )、建立(lì )健(👹)全生(shēng )育支(🏨)持政策、加(💣)强女职工劳(🛁)动保护等提出(🥞)意见建议。

在(⚡)家人眼里，邹(🕒)(zōu )宏达(dá )对(🕔)(duì )制作花(huā(🔔) )灯有着(zhe )几分(🎿)痴(chī )迷。

推动(🍥)男女平等基本国策贯彻落实，推动用人单位执行国家和地(dì )方(fāng )性别(bié )平(pí(👎)ng )等相关(guān )法(🎮)律法(fǎ )规政(🌿)策规定，积极(🐠)促进工作场(🤶)所性别平等(🤒)，依法维护职(🐔)工平等享有(🐫)机会、权(quá(🍾)n )利和(hé )待(dà(🌓)i )遇，始(shǐ )终是(😖)各(gè )级工会(🚤)努力的方向。

2016年(🍋)，国家卫生计(🏟)生委、全国(🎼)总工会等10部(👕)门联合(hé )制(🎞)(zhì )发了(le )《关于(⏹)加(jiā )快推进(🎂)(jìn )母婴设(shè )施建设的指导意见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施(shī(🏟) )的(de )公共(gòng )场(🕹)(chǎng )所和用(yò(♒)ng )人单位(wèi )基(💈)本建成标准(❄)化母婴设施(🥂)。

“企业不得因(💞)女职工怀孕(🏘)、生育、哺(😘)乳降低其(qí(🍪) )工(gōng )资、予(📌)(yǔ )以辞退(tuì )、与其(qí )解除(🔺)劳动或者聘(🕠)用合同”“女职(🥎)工比较多的(🎁)用人单位应(🎏)当根据女职(🌯)(zhí )工(gōng )的需(🏾)(xū )要(yào )，建立(lì )女职工(gōng )卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女(👖)职工专项集(🌗)体合同的(de )签(🅱)(qiān )订，意(yì )味(📎)着女(nǚ )职工(🏘)的(de )特殊利益(🦈)进一步有了(🗄)保障。

如青海(🌕)省总、宁夏(🍳)区总女职工(🤲)委员会大力(👶)推动(dòng )用(yòng )人单(dān )位(wèi )工(🍅)会建(jiàn )立“一(🛺)(yī )函两书”工(🍨)作机制，通过(✔)《提示函》《工会(😟)女职工劳动(🎐)保护监督整(🔕)(zhěng )改(gǎi )意见(jiàn )书(shū )》《工(gōng )会女职(zhí )工劳动保护监督处理建议书》，督(👺)促企业依法(🧒)加强女职工(💕)劳动保护。

中(🎭)车(chē )集(jí )团(🐤)工(gōng )会(huì )的(🛸)努力(lì )，只是(🎲)(shì )各级工会(🏓)以女职工权(😜)益保护专项(🏐)集体合同工(🌮)作为抓手，加(🙈)强工会女职工维(wéi )权(quán )机(🛑)制(zhì )建(jiàn )设(🛵)的一(yī )个缩(🌚)影(yǐng )。

“以手工(🎭)过生活的，一(🕦)定要守信用(🔋)。