一路向西完整版百度影音

这件事(shì )给(gěi )了他难忘的教(🔪)训(🌴)，此(♑)后(🆑)，邹宏达(dá )决定外出(chū )学习经验。

一件花灯，从(cóng )骨架、灯户、灯(dēng )群(👹)直(🎡)到(🚩)缀好灯花(🥓)，就如同(tóng )一个人(rén )的人生一般，经历着初萌、出生(🖇)和(hé )成长(🤸)，都(🐀)等(🎱)待着烛心(🥛)被点燃的璀璨……在(zài )邹宏达(dá )的眼中，这就是最(🕶)美的时(shí(🙁) )刻(💹)。

“企(👋)(qǐ )业不得(🍚)(dé )因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降低其(qí )工资、予(yǔ )以(🏅)辞(💕)退(⏰)、(🐥)与其解除劳动或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的用人单位(wèi )应当(🛺)根(🌭)(gē(👨)n )据女职工(🛂)(gōng )的需要，建立女职工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休息室、(🔊)哺乳室等(🎌)设(🐆)施(🚫)”……一(yī(🗜) )份份女(nǚ )职工专项集体合同的签订，意味着(zhe )女职工(📕)(gōng )的特殊(💬)利(🚍)益(🥐)进一步有(😫)了保(bǎo )障。

据了(le )解，这(zhè )本(běn )指导手册源于全总针对企业性(🤫)别(🤷)(bié(🐌) )平(🏦)等机(jī )制(👺)(zhì )建设的大调研。

在调研基(jī )础上，对存在问(wèn )题积极提出(📟)整(🎖)改(🐥)意见，并(bì(🐝)ng )总结推(tuī )广基层典(diǎn )型经验。

——撑起女职工(gōng )权(➖)益“保护伞(🚄)”

针(🛸)对(👱)这些问题(🏽)，全总女职(zhí )工委员(yuán )会将调研成果转化为指导手(♋)册，为(wéi )用(😚)人(🏥)单(🖨)(dān )位落实(💄)法律法规规定、工(gōng )会组织开(kāi )展促进(jìn )工(gōng )作场所性(🍞)别(🕶)平(🥤)等(⏪)工作提供(💡)具体的(de )帮助和(hé )指(zhǐ )导。

各地工会则积极推动(dòng )女职工(gō(💢)ng )专(👒)项(🤜)集体(tǐ )合(🍗)同工作纳入地方《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实施(shī )办法(😱)》，并与地方(✍)人(🅿)社(📅)、企联等(🏥)(děng )制发推行女职工权益保护专项集体(tǐ )合同工(gō(🌾)ng )作指导意(🕹)见(⛄)，为(👫)推进女职(🐙)工专项集(jí )体合同(tóng )工作提供法律制度保障。

如江苏、浙(💆)江(🔸)、(🕓)山(💵)(shān )东等地(⏯)推动将女职工休息哺乳室(shì )建设纳(nà )入(rù )省妇女发展规(🏵)划(🐱)、(🔢)省政府(fǔ(🥪) )妇儿实(shí )事项目；福建省总工会与省卫计委(wěi )合(📧)作推(tuī )进(🐋)宣(🎳)传(🤵)教(jiāo )育，与(😸)爱心企业合作配备(bèi )专业物(wù )资，与志愿者组织合(🗾)作加强活(🍰)动(🍹)推(🏴)(tuī )广；四(🔽)(sì )川等地面向企业和社会联办项目，积极推(tuī )动工作方式(🔥)从(🌶)工(📘)会(💩)服务向社(💵)会化公(gōng )益化运(yùn )作(zuò )转变。

5年间，在各级工会女职工(gōng )组(🅰)织(🤾)的(💑)(de )不(bú )懈努(🛏)力下，工会女职工工(gōng )作形成(chéng )了八个响(xiǎng )亮品牌：促进性(🅱)别(🏔)平(👐)等、女职(👼)工(gōng )专项集体合同、女职工休息哺乳室(shì )建设、(🚔)女职工维(💈)权(📱)行(📖)动月活动(📧)、女职工提(tí )升素质(zhì )建功立业工程、职工子女托管服(🤽)务(💍)(wù(🙏) )、(⏸)“女(nǚ )职(zhí(🏑) )工关爱行动”和家庭文明建设。