黄渤特殊服务

值得一提的(de )是(🏾)，推进女职工专项(xià(🈸)ng )集体(tǐ(⛔) )合同签(⚡)约、履约，每(😄)(měi )年都(🛏)(dōu )是女职工维权行(🎄)动月(yuè(🙊) )活动(dòng )的重点内容之一。

2018年(niá(📐)n )中旬(xún )，全(quán )总女职工委员(🍹)会(huì )对8个省(市(shì ))72家企业的(⏲)2807名职工(💁)开展了问(wè(🍷)n )卷调(dià(❗)o )查和实地调研。

组织(🛥)(zhī )女职(⛲)(zhí )工积极参与“当好(⛄)主(zhǔ )人(🧀)翁、建功新时代”“践(jiàn )行新理(📣)念、建功‘十三五(wǔ )’”主(🏕)题劳动和技能竞赛(👦)(sài )，探索(🆕)网上练(📽)兵和网(wǎng )上(🎪)技(jì )能(🎻)比武新形式，广泛(fà(🕞)n )开展(zhǎ(😒)n )女职工岗位练兵、技(jì )术比(🧗)(bǐ )武、技能竞赛、发明(mí(🦐)ng )创造(zào )及合(hé )理化建议等(🚧)活动(dò(🤨)ng )，引导女(nǚ )职(🎑)工投身(🎦)大众创业、万众(zhò(📓)ng )创新(xī(🤽)n )的时代浪潮；积极(🃏)培(péi )育(🤬)女(nǚ )职工创新工作室、创(chuà(💽)ng )新班组、创新团队，搭建(jià(🚣)n )女职工技术创新成(🧙)果展示(🏑)(shì )平台(⛎)，发挥女劳模(🦌)、女高(🏥)(gāo )级技能人才引领(🐢)示范(fà(🦌)n )作用(yòng )，带动广大女职工在(zà(🥀)i )改革(gé )发展稳定第一线创(🏁)新(xīn )创优(yōu )建功立业。

制作(😫)花灯(dē(😟)ng )骨架(jià )的时(🧢)(shí )候，将(➕)六根竹签(qiān )拦腰打(🎠)上(shàng )框(🀄)，竹签与竹签之间不(🌴)能(néng )用(🥓)胶(jiāo )粘合，而是将竹签弯(wān )折(🤒)着(zhe )叠进去，看似简单的(de )骨架(📭)，却是要对技术有着(🐉)(zhe )足够的(🉐)熟练，对(💥)于手艺的(de )窍(🐳)门，邹宏(🎿)达自有心得。

——撑(🕯)起女职(🌪)工权益(yì )“保(bǎo )护伞”

加强与地(🤲)方人(rén )大和(hé )政府有关部(🚒)门的联系(xì )配合(hé )，推动加(🐱)大性别(❇)平等(děng )相关(🔣)(guān )法律(📽)(lǜ )法规执行情况的(🛋)(de )监督检(🚳)查(chá )力度；针对一(🎅)些用人(🈹)单位(wèi )要求(qiú )女职工“怀孕排(🤱)队”、生(shēng )育待遇不落实、(🆗)“四(sì )期”保护不到位(🚫)、薪酬(🎹)待(dài )遇(🥌)不平等、职(🌑)业发展(🎖)因生(shēng )育受限等问(🌧)题，全总(🔀)女职(zhí )工委员会和相关地方(🖱)(fāng )工会(huì )女职工组织及时(🚇)协同(tóng )有关(guān )部门调查处(🍪)理，依法(🍭)(fǎ )维护(hù )女(🖍)职工合(🚞)法权益和特(tè )殊利(💕)(lì )益。

加(🐝)强与地方人大和政府有(yǒ(🚅)u )关部(bù )门的联系配合，推动(dò(💄)ng )加大(dà )性别平等相关法律(🌒)法(fǎ )规执(zhí )行情况(👶)的监督(🕜)检查力(🎂)(lì )度；针对(✈)一些用(😴)人单位要(yào )求女职(⏫)工“怀孕(🍇)排队”、生育待遇不落实、“四(😱)期(qī )”保护不到位、薪酬(chó(🥤)u )待遇(yù )不平等、职业发展(⭕)因(yīn )生(🔹)育(yù )受限等(🌿)问题，全(😦)总女(nǚ )职工(gōng )委员(🗿)会和相(🐷)关地方工(gōng )会女职工(gōng )组(📴)织及时协同有关部门调(diào )查(🐤)处(chù )理，依法维护女职工(gō(🐐)ng )合法(fǎ )权益和特殊(🕐)利益。

包(🏘)(bāo )括相(😗)关制度机制(📶)不健全(🤹)、不同程度存在就(🛫)业性别(✈)歧(qí )视、缺乏支持职工平衡(🤱)工(gōng )作与家庭责任的措施(🏤)，等(děng )等。

——积极推动性(xì(🏳)ng )别歧(qí(👯) )视问题调查(😶)处理。

推(🤣)(tuī )动男(nán )女平等基(🚀)本国策(🚝)贯彻(chè )落实(shí )，推动用人单位执行(háng )国家和地(dì )方性别(⏯)平等相关法律法规(guī )政策(🛸)(cè )规定(😿)，积极促进工(🔘)作(zuò )场(🕟)所(suǒ )性别平等，依法(🎄)维护(hù(🛺) )职工平等享有机会(🎷)、权利(🔎)(lì )和待遇，始终是各级工会(huì(💨) )努力的方向。