两个爸爸电视剧

积极(jí )参与(🚎)《社会保障(🏢)(最低(dī )标准)公约》和《生育保(🦃)(bǎo )护公约(🐌)》批约可行性(xìng )研究论证，提出意见建(💩)(jiàn )议。

“爱心妈咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母婴关(😎)爱室”“爱(🕖)心妈妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳(yá(🍍)ng )光(🖼)家园”…(🛀)…一批工会(huì )推动建立的(💾)女(🔍)职工休(🧠)(xiū )息哺乳室全面铺开。

结(jié(🔹) )合(🍊)维权行(🉑)动月主题，各级工会女职工(🏝)组织还(há(🤥)i )主动加强了与地方人(rén )大(🗃)和政府有(🚗)关部门的联(lián )系配合，以非(🥉)公中小(xiǎ(🗯)o )微企业为重点，联合开(kāi )展监督检查(📣)，对违反(🤲)(fǎn )《女职工劳动保护特(tè )别规(🥊)定》、侵(😝)害女职工(gōng )权益的用人单(🏊)位(📚)提出(chū(🤙) )督促整改意见。

品牌2：女职(💼)工(🔁)专项集(🍞)体合同(tóng )

包括相关制度机(🚎)制(🏦)不健(jià(🉐)n )全、不同程度存在就(jiù )业(💻)性别歧视(📊)、缺乏支持(chí )职工平衡工(📣)作与家庭(🤗)(tíng )责任的措施，等等。

多(duō )年(🕰)来，各级工(💒)会女职(zhí )工组织突出工作重点，着力(🦋)在重点(✋)领域、关(guān )键环节上下功夫(🎌)，推(tuī )进(✨)女职工专项集体合同(tóng )工(🕊)作(🚒)取得显(🕸)著成效。

如青海省总、宁夏(🐖)区(🐭)总(zǒng )女(🌇)职工委员会大力推(tuī )动用(🌼)人(🤣)单位工(📽)会建立“一函两书”工作机制(🤚)(zhì )，通过《提(⤴)示函》《工(gōng )会女职工劳动保(🐳)护监(jiān )督(🌶)整改意见书》《工会(huì )女职工(⛵)劳动保护(🎓)监督(dū )处理建议书》，督促企(qǐ )业依法(🌚)加强女(🔊)职工劳(láo )动保护。

同时，各级(jí(🏡) )工会女(🚬)职工组织紧紧抓(zhuā )住各地(📪)方(♋)工会集(📙)体协(xié )商春季要约行动的(🧖)时(🎺)机(jī )，以(📚)中小非公企业和(hé )女职工(❤)相对集中(🚇)的行业(yè )为重点，对未签订(🏗)女(nǚ )职工(👿)专项集体合同企业(yè )、合(👰)同到期未(💤)续约、履约不到位企业集(❔)中开(kāi )展(🌳)要约和履约监督行(háng )动，着力推动协(😈)商、签(🕰)(qiān )约、履约程序制度化(huà )、(🥑)规范化(📅)，推动女职(zhí )工专项集体提(👛)质(🍱)增效。

2018年(🚄)中旬，全总女职工(gōng )委员会(🏄)对(🚕)8个省(市(🎍))72家企业(yè )的2807名职工开展了(🗽)问卷(juàn )调(💂)查和实地调研。