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——完善制(zhì )度保障。

为培养(📵)(yǎ(🌮)ng )和(🥗)造(🎢)就(♟)一支知(zhī )识型、技能型、创新(xīn )型女职工队伍，近年来，全(🦏)总(🔠)(zǒ(💭)ng )女(🎃)职工(gōng )委员会着力提(tí )升女职工队伍素(sù )质，于2015年印发(fā )《关于新形势下(👷)深(🤱)入(🚠)(rù(🗿) )实(♿)施(🌓)女职工提升(shēng )素质建功立业(yè )工程的意见》，明确(què )了提(🕥)素(📲)建(📋)功(⏱)的目(mù )标任务，同时(shí )积极贯彻落实《新时期产业工(gōng )人队伍(wǔ )建设改革方(🕰)案(💫)(à(🏀)n )》，拓(🐜)展(🏮)培训内容、搭建网上(shàng )平台，多层次多渠道(dào )开展教育培(👆)训(🚕)，助(🤑)推(🏉)女职工成(chéng )长成才(cái )。

——以制度(dù )保障女职工特殊(shū )利益

5年间，在(zài )各(🐆)级(📰)工(📚)会(🏤)女(🎗)职(🌧)工组织(zhī )的不懈努力下，工会女职工工(gōng )作形成了八个(🏈)响(📲)亮(🤭)品(🎦)(pǐn )牌：促进性别平(píng )等、女职工专(zhuān )项集体合同、女职工(gōng )休息哺乳(rǔ(📋) )室(✴)建(🗂)设(👁)(shè(🐩) )、女职工维权(quán )行动月活动、女职工提升素质(zhì )建功立(👨)(lì(⏩) )业(📚)工(🌰)程、职工(gōng )子女托管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明建(jiàn )设。

人力(🚝)资(🤖)源(💵)社(💔)(shè(💇) )会(🕚)保障部、全(quán )国总工会等9部门联合(hé )制发了《关于进(jì(🎍)n )一(👣)步(🐻)规(🦎)范招聘(pìn )行为促进妇女就业的(de )通知》，明确不(bú )得以性别为由(yóu )限制妇女就(👖)业(⏰)、(🛬)拒(👦)绝(🕜)(jué )录用妇女(nǚ )，不得(dé )将限制生育作(zuò )为录用条件，不得差(💼)别(🎍)化(🚇)地(🏌)提(tí )高妇女(nǚ )对妇女录用标(biāo )准等。

于是，他(tā )连日连夜赶工(gōng )，精心(xīn )制(🦍)作(🥍)，及(🎎)时(🔈)完(🧐)(wá(🧕)n )成所有花灯的制(zhì )作。

关注女职(zhí )工需求，各地工会加(jiā(🎨) )大(🎀)了(👨)规(🐏)范运作，打造品质小屋(wū )：

”邹宏达说，在他(tā )独立做花灯的第(dì )二年，从当年(🕊)(niá(🍬)n )9月(🛏)份(⛔)，他(🍩)就开始备料(liào )竹坯，做了近100个(gè )花灯，但是因(yīn )为用了新竹(🍃)子(😚)，到(🚔)了(📼)年末打开(kāi )库房一(yī )看，花灯都发(fā )霉了。

中车集团(tuán )工会的努力，只是各(gè(🐉) )级(🐠)工(😅)会(📟)以(❓)女职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集体合同工作(zuò )为抓手，加强工(🐾)会(🏪)女(🍹)(nǚ )职工维权机制建(jiàn )设的一个缩影(yǐng )。

手册明示了用人单(dān )位应建立的制(🕣)度(😏)(dù(👞) )机(🍊)制(➰)、工会组(zǔ )织应发挥的监督作用(yòng )，分析点评实践(jiàn )案例(🗓)，提(🐃)供(🍊)检(🔳)(jiǎn )查清单便于用人单位自查和工(gōng )会监督(dū )。