琉璃厂在线

在家(jiā )人眼里(lǐ )，邹(zōu )宏达对(duì )制作(zuò )花灯有(yǒu )着几分(😿)痴迷(mí(Ⓜ) )。

女职(🎯)工(🔆)专(zhuān )项集体合同(tóng )工作是工会女职工组织依法维护女职(🦁)工合法(🙏)权益(💳)和(👠)特殊(🏐)利益的重要载体(tǐ )。

这是(shì )一系(xì )列聚焦(jiāo )亿万(wàn )女(🕶)职工(gō(📄)ng )的关(😝)爱(🕚)行动(🐬)(dòng )——

人力资(zī )源社会保障(zhàng )部、全国总(zǒng )工会等(⛵)9部门联(⛳)合制(💨)发(🏊)了《关(🏈)于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知(zhī )》，明(míng )确不(bú(🐄) )得以性(💒)(xìng )别(🥀)为(💗)(wéi )由限制(zhì )妇女就业、拒绝录用妇(fù )女，不得将(jiāng )限制生(🌗)育作为(🍇)录用(🕰)条(🍊)件，不(🐇)得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。

在(zài )调研基(🐢)(jī )础上(🛠)(shàng )，对(🌉)存(🤓)(cún )在(🍀)问(wèn )题积极(jí )提出整改意(yì )见，并总结(jié )推广基层典(👆)(diǎn )型经(😣)验。

与(🍜)此(🐇)同时(🥋)，不断深化女职工技术创新活动。

值得关注的是，各级工会女职(🔷)(zhí )工组(🍟)织(zhī(🥦) )积(🔲)极(jí )参与侵(qīn )害女(nǚ )职工权(quán )益案件的调(diào )查处理，及(jí(🤷) )时反映(😏)女职(📈)(zhí(👧) )工利(😭)益诉求，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

如北京(😫)市总工(🧔)会通(🎫)(tō(🎀)ng )过12351网(👖)络(luò )平台(tái )，开设(shè )“母(mǔ )婴关爱(ài )”专栏，开(kāi )展新建“母(mǔ )婴关(🥐)爱室(🚝)”申(🗞)报、(😖)应急物资申领以及新生儿礼包发放活动、亲子活动；上海(🛋)市总工(🤱)会通(🛶)过(🥓)(guò )网络(luò )、微信(xìn )等新(xīn )媒体促(cù )进“爱心妈(mā )咪小屋”运(🥅)(yùn )作规(🕢)范化(😣)和(🤕)(hé )有(💌)效性，小(xiǎo )屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒体应(😳)用平台(💃)目前(♊)已(🌹)全部(🌸)上线。