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关注女职工需求，各地工会加大了(🦄)规(👩)范运作，打造品质小屋：

于是，他连日连夜(⚪)赶(🎽)工(gōng )，精(jīng )心(xīn )制(zhì )作(zuò )，及时完成所有(🏺)花(💟)灯的制作。

加强与地(dì )方(fāng )人(rén )大和政府(👮)有(🛣)关部门的联系配合，推动加大性别平等相(💅)关(🕕)法律法规执行情况的监督检查(chá )力(lì(🕚) )度(🛡)(dù )；针(zhēn )对(duì )一(yī )些用人单位要求女职(🚥)工(🌵)“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落实、“四期(🚲)”保(🖋)护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展(😐)因(☝)生育受限等问题，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(🏷)(gō(🎠)ng )委员会和相关地方工会女职工组织及时(🍑)(shí(😺) )协(xié )同有关部门调查处理，依法维护女职(☔)工(🥫)合法权益和特殊利益。

各地工会则积极(🤔)推(✴)动女职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同(🛄)工(🤘)作纳入地方《妇女权益保障法实(shí )施(shī(🎫) )办(🏤)(bàn )法》，并与地方人社、企联等制发推行女(💇)职(😚)工权益保护专项集体合同工作指导意(🔂)见(🚕)，为(wéi )推(tuī )进(jìn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专项集体合(🔆)同(⏱)工作提供法律制度保障。

“什么是工作场所(📨)性(🙌)别平等？”“我国促进性别平等相关法律(🐒)法(🍥)规和已批准的相关国际公(gōng )约(yuē )有(yǒu )哪(🔌)(nǎ(💒) )些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单位哪些(🕗)制(🐲)度(dù )？”日前，一本由全国总工会编制的《促(👥)进(⛺)工作场所性别平等指导手册》印刷出版(🚈)。

品(🛏)牌(🚯)4：女(nǚ )职(zhí )工(gōng )维(wéi )权(quán )行动月

中车(👙)集(〰)团工会的努力，只是各级(jí )工(gōng )会以女职(🚇)工(👟)权益保护专项集体合同工作为抓手，加(🙍)强(🤠)工会女职工维权机制建设的一个缩(suō )影(🌯)(yǐ(🏬)ng )。

多(duō )年(nián )来(lái )，各级工会女职工组织突(👈)出(🆕)工作重点，着(zhe )力(lì )在重点领域、关键环节(🍠)上(🦋)下功夫，推进女职工专项集体合同工作取(🕜)得(⛳)显著成效。

关注(zhù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )需(xū )求(🚥)(qiú(🍠) )，各地工会加大了规范运作，打造品质小(xiǎ(👈)o )屋(🥌)(wū )：