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品牌3：(🚆)“爱心(xīn )妈咪(mī )小屋”

值(✡)(zhí )得一(yī )提的是，推进(⏫)女职工专项集体合同(😴)(tóng )签约(yuē )、履(lǚ )约，每(👈)年(nián )都是女职工(🔺)维权行动月(😷)活动的重(🕋)点内容(róng )之(🥉)一(yī )。

人(ré(💤)n )力资源社(shè(➖) )会保障部、全国总工(🖨)会等9部门联合制发(fā(💄) )了《关于(yú )进一步规(guī(🤒) )范招聘行为促进妇女(📞)就业的(🥁)通知》，明(mí(🚥)ng )确不(bú )得以(👂)(yǐ )性别为(🥜)由(yóu )限制妇(👄)女就业、拒绝录用妇(♓)女，不得将(jiāng )限制(zhì )生(🎌)育作为(wéi )录用(yòng )条件(😚)，不得差别化地提高妇(🔥)女对妇女录(lù )用(📑)标(biāo )准等。

据(🐛)(jù )了解，这(🍓)本指导手册(🤪)源于全总(📈)针对企业(yè(🐚) )性别(bié )平等(děng )机制建(❕)设(shè )的大调研。

2016年，国家(🦃)卫生计生委、全国(guó(😿) )总工(gōng )会等(děng )10部(🌯)门联合(hé )制(🅰)发了《关于(🍲)加快推进母(🆖)婴设施建(🐘)设的(de )指导(dǎ(🧖)o )意见(jiàn )》，进一(yī )步明确(🐈)：到2020年底，所有应配置(⏸)母婴设施(shī )的公(gōng )共(🥘)场所和用人(rén )单位基(🧑)本建成标准化母(🧑)婴设施。

全总(😘)先(xiān )后制(💢)(zhì )发关于推(㊗)(tuī )进女职工专项集体(⏱)合同工作的相关意见(🔍)(jiàn )，明(míng )确提(tí )出“基本(📡)(běn )实现在已建工会企(💛)业中女职工组织(😜)和女(nǚ )职工(⛰)(gōng )权益(yì(🍸) )保护专项(xià(♐)ng )集体合同(⛴)全覆盖”。

——(🚟)纳入全会工作(zuò )，推(tuī(💗) )动女(nǚ )职工专项(xiàng )集(📏)体合同工作纳入全会(🤭)集体协商签订集(jí )体(💳)合(hé )同工作同步(🤦)推(tuī )进。

——(🔌)明确目标(😅)任务。