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品牌(📞)4：女(💂)职工维权行动月

“什(shí(🏝) )么是工作场所性别平等？”“我国(🎍)促(cù(❤) )进(jìn )性别(bié )平等(🌲)相关(💷)法律法规和已批准的(🔻)相关(guān )国(guó )际(jì )公约有哪些？(🍓)”“性别(🥚)平等应纳入(rù )用(🤯)(yòng )人(🏦)(rén )单位哪些制度？”日(🌋)前，一本由全国(🤳)(guó )总(zǒng )工会(huì )编(🏬)制的(🏂)《促进工作场所性别平(📰)等指(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册》印(✅)刷出版。

与此同(🌨)时，不断深(shēn )化(huà(🎅) )女(nǚ(⛪) )职工技术创新活动。

积(😗)极参与涉及性(xìng )别(bié )平等相关(🥊)法律(🈁)法规政策文件制(🐶)定修(🐙)订(dìng )，对加(jiā )强保障男(👻)女职工平等就业、解决就(jiù )业(🏥)(yè )性(🤚)(xìng )别歧视问题和完善(🦗)生育保障制度、建(jià(🥚)n )立(lì )健全生育(📯)支持政策、加强(🏟)女职(🥇)工劳动(dòng )保(bǎo )护等(dě(🔙)ng )提出意见建议。

——撑(🔷)起女职工(🥥)权(quá(🐙)n )益(yì )“保护伞”

推动(⛷)男女(🦈)平等基本国策贯(guàn )彻(🥍)(chè )落(luò )实，推动用人单位执行国(😻)家和(⏱)地方性(xìng )别(bié )平(🏂)等相(🌔)关法律法规政策规定(🚻)，积极促进(jìn )工作(zuò )场所性别平(🌔)等，依(🌬)法维护职工平等(děng )享(😟)(xiǎng )有(yǒu )机会、权利和(🕤)待遇，始终是各(🔞)级工会(huì )努(nǔ )力(🔀)的方(🏰)向。

——以制度保障女(🕌)职工特(tè )殊(shū )利益(yì(⏺) )

结合维权(🗳)行动(🥄)月主题，各级工会(🈁)女(nǚ(🌘) )职(zhí )工(gōng )组织还主动(🌿)加强了与地方人大和政(zhèng )府(fǔ(🌟) )有(yǒ(😽)u )关部门的联系配(🍬)合，以(🕌)非公中小微企(qǐ )业(yè(🐼) )为重点，联合开展监督检查，对违(😛)反《女(🍲)职(zhí )工劳动保护特别(🍁)规定》、侵害女职(zhí )工(💫)(gōng )权(quán )益的用(💯)人单位提出督促(⏩)整改(😿)意见。

多(duō )年(nián )来，各级(🆗)工会女职工组织突出工作重(chó(✉)ng )点(diǎ(😐)n )，着(zhe )力在重点领域(💲)、关(🏪)键环节上下功夫(fū )，推(👗)(tuī )进女职工专项集体合同工作(💺)取得(🖍)显(xiǎn )著(zhe )成(chéng )效。

—(🚿)—河(🕝)北省总工会将“爱心妈(🏽)妈(mā )小(xiǎo )屋”分为企业、工业园(💗)区、(🌏)商务楼宇、公共(gòng )场(🤾)所、医疗保健等5大类(🈯)，细化标准(zhǔn )、(🍲)分(fèn )类建设。